アパレル業界での就活を考えると、トレンドや競争の激しさに不安を感じる方も多いでしょう。
周りの友人が次々と内定を決めていく中で、自分だけ取り残されるのではないかと焦りを覚えることもありますよね。
ですが、アパレル業界の就活には、成功するための具体的な戦略がありますよ。
本記事では、まず最新のアパレル業界ランキングを紹介し、その後、業界で求められるスキルやトレンドを徹底解説していきます。
興味のある方はぜひ読み進めてください。最新の情報を手に入れて、自信を持って就活に臨みましょう。
アパレル業界とは？
アパレル業界は、衣服やアクセサリーのデザイン、製造、販売を行う産業です。
この業界には、ファッションデザイナー、パターンメーカー、製造業者、小売業者など、さまざまな職種が関与しています。
また、アパレル業界はファッションのトレンドや消費者の嗜好に大きく影響されるため、常に変化し続けるダイナミックな市場です。
こちらでは、アパレル業界の仕事内容・構造・平均年収・課題について詳しく解説します。
①アパレル業界の仕事内容
アパレル業界の主な仕事は、デザインから製造、販売に至るまで多岐にわたります。
デザイナーが衣服やアクセサリーを創り出し、その後、パタンナーが型紙を作成し、生産管理が製造プロセスを管理。
さらに、バイヤーが商品を仕入れ、マーチャンダイザーが商品の展開を計画し、店舗スタッフが顧客に商品を販売します。
また、EC担当者はオンラインでの販売を促進。広報・PR担当者はブランドイメージを構築する役割を担います。
これらの職務は連携しながら、商品を市場に届けるための重要なプロセスを形成していますよ。
②アパレル業界の構造
アパレル業界は、製品の企画から消費者への販売まで、複数の段階を経て成り立っています。
以下は、アパレル業界の主な構造要素です。
原材料の生産
| 原糸メーカー | 羊毛、綿、麻、絹などの天然素材や、石油から作られる合成繊維を生産します。 |
| 生地メーカー | 原糸を使って生地を織り上げます。 |
製品の企画とデザイン
| ファッションデザイナー | トレンドを分析し、新しい衣服やアクセサリーのデザインを行います。 |
| プロダクトマネージャー | デザイン案をもとに市場性を評価し、コスト管理や生産スケジュールを計画します。 |
製造
| 生地メーカー | デザインに基づいて必要な生地を製造します。 |
| 縫製工場 | 生地を裁断し、衣服やアクセサリーを縫製します。 |
流通と販売
| 卸売業者 | 大量に製品を仕入れ、小売業者に供給します。 |
| 物流業者 | 製品の輸送や倉庫管理を行います。 |
小売
| 店舗販売 | ブティック、ファッションチェーン、百貨店などで直接消費者に販売します。 |
| オンライン販売 | インターネットを通じて製品を販売します。 |
マーケティング
| マーケティングチーム | 消費者のニーズを把握し、製品をどのようにプロモーションするかを計画します。 |
| ブランドマネージャー | ブランドのイメージや戦略を策定し、競合との差別化を図ります。 |
消費者
| 小売業者から製品を購入するのは消費者です。 消費者の嗜好やライフスタイル、購買行動は業界全体に影響を及ぼします。 |
③アパレル業界の平均年収
アパレル業界の平均年収は、経験年数や企業の規模、地域によって異なります。
大手ブランドやグローバル企業は、一般的に中小企業よりも高い年収です。また、都市部（東京、大阪など）では、生活費の高さにともない、年収も高めに設定される傾向があります。
一般的に、新卒社員の場合、平均年収は約300万円から400万円程度ですが、経験を積むことで500万円を超えることも少なくありません。
以下は、アパレル業界の主な仕事内容ごとの平均年収です。
| ファッションデザイナー |
| 衣服やアクセサリーのデザインを担当するファッションデザイナーの平均年収は約320万円から450万円です。 経験やブランドの規模によって異なりますが、有名なデザイナーになるとさらに高い年収を期待できるでしょう。 |
| 販売スタッフ |
| 店舗での販売業務を担当する販売スタッフの平均年収は約300万円から360万円です。 業界未経験者や新卒の場合、年収は比較的低めですが、成果に応じてインセンティブが付く場合もあります。 |
| マーケティング担当者 |
| ブランドのプロモーション戦略を策定し実行するマーケティング担当者の平均年収は約410万円から640万円です。 デジタルマーケティングやSNS戦略に特化した人材は、さらに需要が高くなります。 |
④アパレル業界の課題
アパレル業界は、いくつかの重要な課題に直面しています。
まず、環境への負荷が大きな問題です。特に、ファストファッションの急速な成長は、大量の廃棄物の発生や、水質汚染や資源の枯渇を深刻化させました。
これに対処するため、企業は持続可能な素材の使用やエコフレンドリーな生産プロセスの導入を強く求められています。
次に、労働条件の改善も重要な課題です。
特に発展途上国の工場では、低賃金や過酷な労働環境が大きな問題となっています。そのため、企業は労働者の権利を尊重し、公正な労働条件を提供することに注力しなければなりません。
さらに、消費者の意識の変化も課題の1つです。オンラインショッピングの普及や、SNSの影響により、消費者の購買意識は多様化しています。
最近では、ブランドへの忠誠心が薄れ、価格やトレンドを重視する傾向が見られますよ。トレンドの変化も激しいため、企業は常に消費者のニーズに耳を傾けながら、ビジネス戦略を立てる必要があるのです。
アパレル業界の売上ランキングTOP10
それでは、アパレル業界の売上ランキングTOP10の企業を紹介します。
これらの企業は、それぞれ異なる戦略やターゲット市場を持ちながら、アパレル業界での競争を繰り広げていますよ。
- 1位：ファーストリテイリング
- 2位：しまむら
- 3位：アダストリア
- 4位：ワールド
- 5位：青山商事
- 6位：オンワードHD
- 7位：AOKIHD
- 8位：ワコールHD
- 9位：西松屋チェーン
- 10位：TSIHD
1位：ファーストリテイリング
ファーストリテイリングは、ユニクロを中心としたカジュアルウェアの大手メーカー。
日本国内外で展開されており、シンプルで高品質な衣料品を提供することで知られています。
効率的なサプライチェーンとファストファッションのビジネスモデルを活用し、世界中で急成長を遂げている企業です。
| 企業名 | ファーストリテイリング |
| 所在地 | 山口県山口市 |
| 従業員数 | 約1,700人 |
| 売上（2023年度） | 31,038億円 |
2位：しまむら
しまむらは、日本のディスカウント衣料品チェーン。
低価格で手軽に購入できるファッションアイテムを提供することで知られています。店舗数が多く、地方都市にも展開しているため、幅広い顧客層を持つことが特徴。
家庭向けの衣料品やファッション商品のコストパフォーマンスの高さは、多くの消費者から支持されています。
| 企業名 | しまむら |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市 |
| 従業員数 | 約2,900人 |
| 売上（2023年度） | 6,350億円 |
3位：アダストリア
アダストリアは、数多くのブランドを展開するアパレル企業。
「ニコアンド」や「スタディオクリップ」といった人気ブランドが有名です。若者をターゲットにしたカジュアルなデザインと、トレンドを反映した商品展開が特徴。
また、ECサイトにも力を入れ、オンラインショッピングの充実を図っています。
| 企業名 | アダストリア |
| 所在地 | 東京都渋谷区 |
| 従業員数 | 約6,600人 |
| 売上（2023年度） | 2,755億円 |
4位：ワールド
ワールドは、レディース・メンズ・キッズの多様なファッションブランドを展開する企業。
ファッションの企画・製造・販売までを一貫して行い、トレンドに合わせたアイテムを提供することで有名です。
百貨店や専門店での販売に強みを持っていますが、昨今は、セレクトショップなどにも商品を供給しています。
| 企業名 | ワールド |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 約7,100人 |
| 売上（2023年度） | 2,137億円 |
5位：青山商事
青山商事は、スーツやビジネスウェアを専門に扱うアパレル企業。
全国に多くの店舗を持ち、ビジネスマン向けの高品質なスーツを提供しています。
リクルートスーツやフォーマルウェアなど、幅広いラインナップがあり、主な顧客層であるビジネスマンから強く支持されています。
| 企業名 | 青山商事 |
| 所在地 | 広島県福山市 |
| 従業員数 | 約10,000人 |
| 売上（2023年度） | 1,835億円 |
6位：オンワードHD
オンワードホールディングスは、数多くのブランドを傘下に持つ総合アパレル企業です。
レディース、メンズ、子供服などを手がけ、様々な市場に進出。
また、ファッションだけでなくライフスタイル全般に関わる商品を提供しています。
| 企業名 | オンワードHD |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 従業員数 | 約5,700人 |
| 売上（2023年度） | 1,896億円 |
7位：AOKIHD
AOKIHDは、スーツやビジネスウェアを専門とする企業。
ビジネスマンに向けた商品展開が特徴で、スーツのレンタルサービスや販売が有名です。
最近ではカジュアルウェアのラインアップ強化も図られています。
| 企業名 | AOKIHD |
| 所在地 | 神奈川県横浜市 |
| 従業員数 | 約1,700人 |
| 売上（2023年度） | 1,761億円 |
8位：ワコールHD
ワコールは、下着やルームウェアを中心としたアパレル企業。
特に女性向けの下着に強みがあり、品質とデザイン性の高さで評価されています。
フィッティングや機能性に重点を置いた商品も展開されており、高品質の下着ブランドとして高い知名度を誇ります。
| 企業名 | ワコールHD |
| 所在地 | 京都府京都市 |
| 従業員数 | 約17,000人 |
| 売上（2023年度） | 1,872億円 |
9位：西松屋チェーン
西松屋チェーンは、主に子供服やベビー用品を扱うディスカウントストア。
低価格で高品質な商品を提供し、子育て世代のニーズに応える商品展開をしています。
全国に多数の店舗が展開されており、子育て世代からの人気は圧倒的です。
| 企業名 | 西松屋チェーン |
| 所在地 | 兵庫県姫路市 |
| 従業員数 | 約700人 |
| 売上（2023年度） | 1,771億円 |
10位：TSIHD
TSIホールディングスは、アパレル業界における多様なブランドを展開している企業。
特に「TOMMY HILFIGER」や「CALVIN KLEIN」といった海外ブランドの正規代理店としての地位を持ち、セレブリティやトレンドに敏感な消費者にアピールしています。
自社ブランドの開発も行われており、幅広い市場がターゲットとなっていることが特徴です。
| 企業名 | TSIHD |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 約4,000人 |
| 売上（2023年度） | 1,695億円 |
ランキングから見えるアパレル業界の動向
こちらではアパレル業界の売上ランキングから見える主な動向を紹介します。
それぞれの要素が、どのように業界に影響を与えているのかを探るヒントとなるでしょう。
①ファストファッションへの需要の高まり
消費者のニーズに応じて、迅速にトレンドを反映した商品を提供するファストファッションブランドへの需要が増加しています。
特に、ファーストリテイリングのユニクロやしまむらは、手頃な価格でスタイリッシュな商品を展開することで、多くの顧客を獲得しました。
②国内外市場への進出と成長
アパレル企業は、国内市場だけでなく海外市場への進出を図り、成長を続けています。
たとえば、ファーストリテイリングはアジアやアメリカ市場に進出し、世界的なブランドとしての地位を築きました。
このように、企業はグローバルな展開を通じて新たな顧客を獲得しようとしています。
③ECおよびオンライン市場の拡大
オンラインショッピングの普及が進み、ECサイトの重要性が増しています。
特に、アダストリアやワールドなどは、EC戦略に力を入れ、オムニチャネル化を推進させました。
これにより、消費者がより便利に商品を購入できる環境が整備されています。
④サステナビリティ（持続可能性）への取り組みの強化
環境問題への関心が高まる中、サステナビリティを重視した取り組みが進んでいます。
アパレル企業は、エコフレンドリーな素材の使用や製造プロセスの改善を通じて、環境負荷を低減させることが求められているのです。
⑤多様性を重視したブランド戦略の展開
消費者の価値観が多様化する中、ブランドは多様性を重視した商品展開を進めています。
たとえば、より幅広い顧客層にアプローチできるよう、昨今の服はサイズやスタイルのバリエーションがより多彩なものとなりました。
アパレル企業は、市場のニーズに応じた柔軟な戦略を展開しながら、競争力を高めているのです。
アパレル業界の職種と求められるスキル
アパレル業界には多様な職種が存在し、それぞれが特定の役割を果たしています。
こちらでは、主な職種とそれに求められるスキルについて解説するため、参考にしてください。
①デザイナー
| 職務内容 | デザイナーは、衣服やアクセサリーのデザインを担当します。 トレンドを反映した魅力的な商品を創り出すために、市場調査を行い、色や素材、スタイルの選定をすることが仕事です。 |
| 求められるスキル | クリエイティブな発想：新しいアイデアを生み出す能力。 トレンド分析能力：現在のファッショントレンドを把握し、未来のトレンドを予測する力。 CADスキル：コンピュータを使用したデザインソフトウェア（例：Adobe、Illustrator、Photoshop）の操作能力。 |
②パタンナー
| 職務内容 | パタンナーは、デザイナーが描いたデザインをもとに、衣服の型紙を作成します。 型紙の精度は商品品質に直結するため、重要な役割だと言えるでしょう。 |
| 求められるスキル | 裁断技術：生地の特性を理解し、効率的な裁断をする技術。 立体的な理解：服がどのように着用されるかを考え、パターンを設計する力。 コミュニケーション能力：デザイナーや生産担当者と密に連携する能力。 |
③バイヤー
| 職務内容 | バイヤーは、商品を仕入れる役割を担い、販売戦略に基づいてトレンド商品を選定する仕事です。 市場のニーズを把握し、適切な仕入れ先との交渉も担当します。 |
| 求められるスキル | 交渉力：仕入れ価格や条件について、仕入れ先と交渉する能力。 マーケット分析能力：市場の動向を読み解き、消費者のニーズを把握する力。 在庫管理スキル：売れ筋商品と不良在庫を見極める判断力。 |
④マーチャンダイザー（MD）
| 職務内容 | マーチャンダイザーは、商品の戦略的な展開を計画し、商品ラインアップを構築する仕事です。 ターゲット顧客を考慮しながら、販売戦略を練ります。 |
| 求められるスキル | データ分析能力：売上データや市場調査結果を基に戦略を立案する力。 商品企画能力：売れ筋商品を予測し、適切な商品を企画するスキル。 プロジェクト管理スキル：商品の開発から販売までのプロセスを管理する能力。 |
⑤プロダクトマネージャー（PM）
| 職務内容 | プロダクトマネージャーは、商品の開発から販売までの全体を統括します。 市場調査、商品企画、開発チームとの連携を行い、商品が成功するための戦略を立てることが仕事です。 |
| 求められるスキル | 戦略的思考：市場の動向を分析し、適切な商品戦略を立案する能力。 コミュニケーション能力：チーム内外との円滑な連携が求められる。 プロジェクト管理能力：複数のプロジェクトを同時に進行させる管理スキル。 |
⑥生産管理
| 職務内容 | 生産管理は、商品の製造プロセスを計画し、スケジュール通りに進行させる役割を担います。 品質管理やコスト管理も重要な業務です。 |
| 求められるスキル | 生産技術の理解：製造プロセスや工場の運営についての知識。 問題解決能力：生産上のトラブルに迅速に対処する力。 データ管理スキル：生産データを分析し、効率的な運営を目指す能力。 |
⑦販売・店舗スタッフ
| 職務内容 | 店舗スタッフは、顧客への接客や商品販売を担当します。 顧客のニーズを把握しながら、商品の魅力を伝えることが主な業務です。 |
| 求められるスキル | 接客スキル：顧客に対して親切で丁寧に対応する能力。 コミュニケーション能力：顧客との良好な関係を築く力。 商品知識：取り扱う商品の特性やトレンドの知識。 |
⑧VMD（ビジュアルマーチャンダイザー）
| 職務内容 | VMDは、店舗のディスプレイや陳列方法を考案し、商品の魅力を引き出す役割を担います。 視覚的なプレゼンテーションが販売に直結するため重要な役割です。 |
| 求められるスキル | デザインセンス：美的感覚やトレンドを理解する力。 空間設計能力：陳列方法や店舗レイアウトを効果的に計画する能力。 マーケティング知識：顧客の購買心理を考慮する力。 |
⑨広報・PR
| 職務内容 | 広報・PR担当者は、ブランドイメージを構築し、メディアとの関係を築く役割を果たします。 そのため、広告戦略やイベントの企画・実施を担当します。 |
| 求められるスキル | コミュニケーション能力：メディアや消費者と効果的にコミュニケーションをとる力。 クリエイティブな発想：魅力的なプロモーションを企画する能力。 戦略的思考：ブランドの目標に合わせた広報戦略を立てる力。 |
⑩EC担当
| 職務内容 | EC担当者は、オンラインショップの運営を行い、商品の販売促進や顧客サービスを担当します。 デジタルマーケティングやサイト分析が重要な役割です。 |
| 求められるスキル | デジタルマーケティングスキル：SEOやSNSを活用したプロモーション戦略を立てる能力。 データ分析能力：売上データやアクセス解析を行い、改善策を導き出す力。 顧客サービススキル：顧客からの問い合わせやフィードバックに迅速に対応する能力。 |
アパレル業界に向いている人物像
アパレル業界で成功するためには、特定のスキルや特性が求められます。
以下に、アパレル業界に向いている人物像を具体的に紹介するので、参考にしてください。
①ファッションやトレンドに敏感である
ファッション雑誌やブログ、SNSを日常的にチェックし、最新のトレンドやスタイルに関する情報を常に更新している方が向いています。
たとえば、インフルエンサーの投稿やストリートファッションを参考にして自分のスタイルに取り入れたり、友人とトレンドについて話し合ったりすることが日常的であると良いでしょう。
トレンドを把握するために、ファッションイベントや展示会にも積極的に参加することもおすすめです。
②コミュニケーション力が高い
小売店舗での販売職においては、顧客の好みやスタイルを尋ねた上で、具体的な商品の紹介を行い、試着を促す必要があります。
そのため、顧客のニーズを正確に把握し、適切なアドバイスや商品提案をするコミュニケーション能力がある方が向いているでしょう。
また、チームメンバーや他部署とのコミュニケーションも円滑に行い、意見をしっかりと伝えられる能力も重要です。
③柔軟性と適応力がある
アパレル業界では、突発的に流行したスタイルに合わせて、商品ラインの変更やプロモーション戦略を迅速に見直す必要があります。
そのため、突発的なトレンドや市場の変化に即座に対応する能力がある人が向いているでしょう。
また、顧客からのフィードバックを受けて、迅速にサービスを改善する姿勢も求められます。
④創造力やデザインセンスがある
ファッションデザイナーや商品企画担当者として、新しいコレクションや商品のアイデアを生み出す創造力がある方が向いています。
たとえば、季節ごとのテーマに基づいた独自のデザインを考え出し、そのコンセプトをプレゼンテーションする能力は重宝するでしょう。
アパレル業界は常に進化し続ける業界！
アパレル業界は常に進化し続けるダイナミックな分野であり、就活生にとっては魅力的なキャリアの選択肢となっています。
今回紹介したランキングや最新のトレンド、求められるスキルを踏まえ、自分自身の適性や興味を再確認すると良いでしょう。
ファッションに対する情熱を持ち、柔軟に変化に対応できる能力を身につければ、成功に近づけるはずです。
皆さんの挑戦によって、アパレル業界の未来が素晴らしいものになることを心より願っております。
このメディアの監修者
若林
青山学院大卒。 勉強が苦手過ぎた経験をもとに、学生時代に受験生への応援ブログを1年間毎日更新し、月間8000pvを記録。 新卒にて、C-mindグループの株式会社LEADに営業として入社し、初年度、年間個人売上900万以上達成。 2023年3月にメディア事業責任者に就任し、メンバーを集めつつ、半年でメディア記事を1000本公開し、現在は2000本以上の記事の監修をし、就活に役立つ情報を発信中。
