フリークアウトはデータの収集や分析、広告配信を効率化するシステムを開発、販売している会社です。
しかし、事業内容だけでなく実際に受け取れる給料について知りたい人もいるでしょう。
本記事では、フリークアウトの年収の平均額・初任給・募集要項・基本となる情報を解説します。
競合となる会社のデータも紹介しているので、ぜひチェックしてみてください。
フリークアウトの平均年収と初任給
フリークアウトの社員が受け取っている給与を確認すれば、仕事に対してどれほどの報酬が期待できるのか把握可能です。ここでは、年収の平均額や初任給を説明します。
- フリークアウトの平均年収は853万
- フリークアウトの初任給
フリークアウトの平均年収は853万
フリークアウトの2022年度の有価証券報告書によると、年収や従業員に関するデータは以下の通りです。
| 平均年収（万円） | 従業員数（人） | 平均年齢（歳） | 勤続平均年数（年） |
| 853 | 47 | 35.7 | 2.5 |
なお、国税庁が発表している全企業の平均勤続年数は12.7年なので、フリークアウトの平均勤続年数は大きく下回っていることがわかります（引用元：令和４年分民間給与実態統計調査）。
フリークアウトの初任給
フリークアウトの初任給は、以下のように職種によって変動します。
| 初任給 | |
| ビジネス職 | 月給33万円より |
| エンジニア職 | 月給35万円より |
また、通勤手当は月3万円まで支給され、ランチ手当は1日あたり1,320円まで支給されるのが特徴です。
残業手当のほか、オンラインの英会話サービスやセミナーの受講料、書籍の購入費を負担してくれる制度も利用できます。
フリークアウトの募集要項
フリークアウトの募集要項は表の通りです。
| 昇給賞与 | ・昇給：半期ごと ・業績連動賞与：年2回 |
| 勤務地 | 東京本社もしくは会社指定の場所 |
| 勤務時間 | ・エンジニア職：裁量労働制（試用期間や基本は10:00～19:00で試用後は労働者に委ねる、基本11:30～15:00の間で1時間休憩） ・ビジネス職：10:00～19:00（標準労働時間は8時間） |
| 休日休暇 | 土日祝・年末年始や夏季休暇・有給休暇・バースデー休暇・慶弔休暇・生理休暇・リフレッシュ休暇など |
また、中途採用枠ではビジネス職・プロダクトマネージャー職・バックオフィス職・エンジニア職の職種で募集されています。
フリークアウトの企業情報
フリークアウトの会社情報をチェックすれば、会社ならではの特色を把握しやすくなるのが利点です。ここでは、事業内容や売上高、基本となる理念について解説します。
- フリークアウトの事業内容
- フリークアウトの売り上げ・実績
- フリークアウトの基本理念
①フリークアウトの事業内容
フリークアウトはデータを効率よく収集して分析するDMPや、コスパの高い配信先に広告を届けるDSPの開発、販売事業を展開している会社です（引用元：株式会社フリークアウト » ABOUT）。
顧客のニーズに合った広告配信サービスの委託生産や、収益化に貢献する製品開発、提供も行っています。
海外展開も積極的に進めていて、国内で有数の広告配信枠を押さえているのが強みです。
②フリークアウトの売り上げ・実績
フリークアウトの売上高や営業利益の推移は、以下のように3期連続で増加しています。
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 売上高 | 294億9,900万円 | 289億6,500万円 | 306億400万円 |
| 営業利益 | 10億900万円 | 13億3,000万円 | 16億1,000万円 |
| 1株当たり当期純利益 | 34.51円 | 76.34円 | 440.22円 |
2024年2月に、開発した「ストアギークサイネージ」サービスがツルハグループ・キリン堂・ウェルシア薬局などに導入された実績があるのも特徴です。
また、グループ会社のIRISでは日本最大規模のタクシーメディアを開発し提供しています。
③フリークアウトの基本理念
フリークアウトが掲げている基本理念は、以下の通りです。
| 人に人らしい仕事を。 |
広告のリアルタイム取引をコンピュータに任せる事業を展開し、創造性のある時間をとれるようにすることを目標にしているのが特徴です。
広告分野以外でも創造性の高い仕事を提供できるよう貢献する、といった意思も表明しています。
フリークアウトの競合企業3社
競合会社のデータもあわせて調べれば、それぞれの会社の強みを分析しやすくなるのが利点です。ここでは、以下の3社の情報を紹介します。
- プレイド
- ＡＢＥＪＡ
- 株式会社メルカリ
①プレイド
プレイドの2022年度のデータは、以下の表の通りです。
| 売上高（千円） | 8,633,638 |
| 従業員数（人） | 296 |
| 平均年間給与（万円） | 1040 |
| 平均年齢（歳） | 34.6 |
| 平均勤続年数（年） | 2.9 |
プレイドはサイトやアプリの利用者の行動をリアルタイムで解析し、個人に合ったコミュニケーションを実現できるプラットフォームなどを開発し、提供している会社です。
拡張性が高く、マーケティングやニーズに合わせて活用できるのが強みとなっています。
②ＡＢＥＪＡ
ABEJAの2022年度のデータは、以下の通りです。
| 売上高（千円） | 2,775,469 |
| 従業員数（人） | 103 |
| 平均年間給与（万円） | 887 |
| 平均年齢（歳） | 36.1 |
| 平均勤続年数（年） | 2.4 |
AIの機械学習の開発や導入を一社で請け負っている会社として知られています。
専門家がいない場合でもAIを利用した業務効率化を実現できるサービスを提供しているのが強みです。
③株式会社メルカリ
メルカリの2022年度のデータは、以下のようになっています。
| 売上高（百万円） | 172,064 |
| 従業員数（人） | 1,315 |
| 平均年間給与（万円） | 1035 |
| 平均年齢（歳） | 35.6 |
| 平均勤続年数（年） | 3.4 |
フリマアプリ業界のNo.1企業として、個人間での取引をターゲットに手軽さや安全性を追求したプラットフォームを提供しているのが強みです。
フリークアウトについて理解を深めよう
フリークアウトの給料データや募集要項、基本情報をチェックして、会社に対する理解を深めましょう。
フリークアウトは本格的なDSPやRTBサービスを日本で初めて事業化した会社で、高い広告技術を所持しているのが強みです。
競合会社の事業分野や社風も確認して、企業ならではの魅力を探しましょう。
この記事を書いた人
若林
青山学院大卒。 勉強が苦手過ぎた経験をもとに、学生時代に受験生への応援ブログを1年間毎日更新し、月間8000pvを記録。 新卒にて、C-mindグループの株式会社LEADに営業として入社し、初年度、年間個人売上900万以上達成。 2023年3月にメディア事業責任者に就任し、メンバーを集めつつ、半年でメディア記事を1000本公開し、現在は2000本以上の記事の監修をし、就活に役立つ情報を発信中。
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