ヤオコーは、関東地方を中心にスーパーマーケット事業を展開している企業です。しかし、ヤオコーという名前を知っていても具体的な内容がわからない方も多いでしょう。
本記事では、ヤオコーの平均年収や募集要項などについて紹介します。
ぜひ、ヤオコーについて理解を深め、就活に役立てるための参考にしてみてくださいね。
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ヤオコーの平均年収と初任給
最初に、ヤオコーの給与について紹介します。
- ヤオコーの平均年収は595万
- ヤオコーの初任給
選考を受ける企業を決める際は、給与も重要なポイントの1つになります。詳細を確認し、入社後のイメージを膨らませてみましょう。
ヤオコーの平均年収は595万
ヤオコーの平均年収は595万円です。有価証券報告書をもとに、従業員数や平均年齢などについても紹介します。
| 平均年収（万円） | 従業員数（人） | 平均年齢（歳） | 勤続平均年数（年） |
| 595 | 3,956 | 39.4 | 11.3 |
国税庁から発表された「令和４年分民間給与実態統計調査」によると、令和4年における給与所得者の平均給与は458万円でした。
ヤオコーの平均年収は国内の平均年収を大きく上回っていることがわかります。
ヤオコーの初任給
ここからは、ヤオコーの初任給について紹介します。下記の表は、ヤオコーの公式ホームページで公開されている募集要項をもとに作成しました。
短大卒/専門卒、大卒/大学院卒の各初任給は、以下の通りです。
| 販売職（総合職） | 初任給 |
| 短大卒/専門卒 | 196,000円 |
| 大卒/大学院卒 | 224,000円 |
短大卒/専門卒と比べると、大卒/大学院卒の方が初任給が高額になります。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）です。
ヤオコーの募集要項
| 雇用形態 | 正社員もしくは地域限定正社員 |
| 諸手当 | 資格、職務、職種、子女、通勤交通費、時間外 |
| 休日休暇 | ・年間休日113日（シフト・ローテーション制） ・年次有給（入社半年後15日と充実） ・出産 ・配偶者出産 ・特別 ・介護 ・慶弔 他 |
| 各種保険 | 各種社会保険（雇用・厚生年金・労災・健康）完備 |
ヤオコーは年次有給が充実しているため、仕事だけでなくプライベートも楽しみたいと考えている方に良いでしょう。
諸手当や各種保険も完備し、働きやすい環境がしっかり整えられていると考えられます。
ヤオコーの企業情報
ヤオコーの企業情報について、以下の項目を紹介します。
- ヤオコーの事業内容
- ヤオコーの売り上げ・実績
- ヤオコーの基本理念
基本的な情報を確認し、企業への理解を深めるための参考にしましょう。
①ヤオコーの事業内容
ヤオコーの事業内容は、スーパーマーケット業です。埼玉県をメインに茨城県や群馬県、栃木県、千葉県、神奈川県、東京都で店舗を展開しています。
主な販売項目は、生鮮食品や惣菜をはじめとした食料品、家庭用品などの住居関連商品です。バイヤーが国内外で厳選した商品や輸入品を取り扱うほか、プライベートブランドの商品開発も行っています。
また、充実の教育カリキュラムにより、社員が働きがいを感じられる組織づくりを目指しているのもヤオコーの特徴です。
引用元：株式会社ヤオコー 事業内容、株式会社ヤオコー 会社概要
②ヤオコーの売り上げ・実績
ここからは、2022年〜2024年における第3四半期のヤオコーの売り上げ・実績を紹介します。
| 2022年第3四半期（百万円） | 2023年第3四半期（百万円） | 2024年第3四半期（百万円） | |
| 売上高 | 391,503 | 412,791 | 451,299 |
| 営業利益 | 25,705 | 26,218 | 31,808 |
| 親会社に帰属する当期純利益 | 16,970 | 16,835 | 22,088 |
表を見てみると、売上高・営業利益ともに右肩上がりになっています。当期純利益は2023年に少し下がりましたが、2024年には大幅に回復しており、業績が好調なことがうかがえるでしょう。
③ヤオコーの基本理念
ヤオコーの基本理念として、経営理念と社是（企業のあるべき姿を表したもの）を紹介します。
| 経営理念 生活者の日常の消費生活をより豊かにすることによって地域文化の向上・発展に寄与する 社是 明朗なる人生こそ明朗なる店をつくる ―．お客様によろこばれ信頼される商品づくり ―．お客様に誠意をもって奉仕する心づくり ―．いつも健康に笑顔で行動する人づくり |
スーパーマーケット事業を通じて豊かな生活と地域文化の発展を目指すのがヤオコーの基本的な理念です。
また、社是では顧客を第一に考えた店づくりを重要視しています。
ヤオコーの競合企業3社
ヤオコーの競合企業として、以下の3社を紹介します。
- アークス
- 三越伊勢丹ホールディングス
- 良品計画
就活を行う際は、競合他社に関する理解も深めておくことが大切です。各企業について詳しく確認していきましょう。
①アークス
株式会社アークスは、北海道・東北・北関東を中心とした地域密着型のスーパーマーケットチェーンです。売上高や平均年間給与などについて紹介します。
| 売上高（百万円） | 566,209 |
| 従業員数（人） | 134 |
| 平均年間給与（万円） | 568 |
| 平均年齢（歳） | 45.8 |
| 平均勤続年数（年） | 14.4 |
平均年間給与を見てみると、ヤオコーの方が20万円ほど高いことがわかります。平均年齢は45.8歳と、ヤオコーよりも年齢層が高めの傾向があるでしょう。
②三越伊勢丹ホールディングス
三越伊勢丹ホールディングスは、三越伊勢丹をはじめとした百貨店の運営を行う小売業グループです。売上高や平均年間給与などについて紹介します。
| 売上高（百万円） | 487,407 |
| 従業員数（人） | 9,745(連結) |
| 平均年間給与（万円） | 771 |
| 平均年齢（歳） | 46.8 |
| 平均勤続年数（年） | 22.8 |
平均年間給与は771万円と、今回紹介した4社の中で最も高くなっています。他社と比べると、平均年齢や平均勤続年数の数字が高いのも同グループの特徴です。
③良品計画
良品計画は、無印良品の店舗運営や商品開発・製造・販売を行う企業です。売上高や平均年間給与について紹介します。
| 売上高（百万円） | 581,412 |
| 従業員数（人） | 10,074(連結) |
| 平均年間給与（万円） | 620 |
| 平均年齢（歳） | 38.4 |
| 平均勤続年数（年） | 8.31 |
全国に無印良品の店舗を展開している良品計画は、売上高・平均年間給与ともにヤオコーを上回っています。
平均年齢はヤオコーと同程度ですが、平均勤続年数は8.31年と4社の中で最も短くなっているのが特徴です。
ヤオコーを調べて企業分析を進めよう
ヤオコーは、首都圏や北関東を中心にスーパーマーケット事業を営む企業です。
売上高・営業利益ともに3期連続で上昇しており、好調な業績を維持しています。
他の競合企業とも比較しながら、ヤオコーへの理解を深めていきましょう。
このメディアの監修者
若林
青山学院大卒。 勉強が苦手過ぎた経験をもとに、学生時代に受験生への応援ブログを1年間毎日更新し、月間8000pvを記録。 新卒にて、C-mindグループの株式会社LEADに営業として入社し、初年度、年間個人売上900万以上達成。 2023年3月にメディア事業責任者に就任し、メンバーを集めつつ、半年でメディア記事を1000本公開し、現在は2000本以上の記事の監修をし、就活に役立つ情報を発信中。
