ユアテックは、電力設備や情報通信設備、電気や空調管の設備工事事業を行っている会社です。
しかし、社員にどれほどの待遇が与えられているのかよくわからない、と感じる人もいるでしょう。
本記事では、年収の平均額や初任給、募集要項、企業情報について解説します。競合となるサブコンも紹介するので、ぜひご覧ください。
ユアテックの平均年収と初任給
ユアテックについて企業研究を進めるうえで、従業員の給与面について気になる就活生も多くいるのではないでしょうか。ここでは、年収の平均金額と初任給を紹介します。
- ユアテックの平均年収は715万
- ユアテックの初任給
ユアテックの平均年収は715万
ユアテックの2022年度の平均年収は715万円です（引用元：第109期有価証券報告書）。
従業員の平均年齢は41.9歳で、平均勤続年数は19.1年と、かなり長く働いている社員が多いこともわかります。
国税庁の「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、2022年度の給与所得者の平均給与は458万円です。ユアテックの年収は万715円なので比較的高水準と言えるでしょう。
ユアテックの初任給
ユアテックの初任給は以下のように、学歴によって上昇していきます。
| 初任給 | |
| 短大・専門卒 | 184,900円 |
| 高専卒 | 192,500円 |
| 大卒 | 215,000円 |
| 院卒 | 226,000円 |
2023年度の募集要項においては、学歴ごとに1万円ほどの差額が発生しているのが特徴です。
また、自由応募の技術職や事務職の選考ではエントリーシート、書類選考、3回の面接などが実施されます。
推薦応募の技術職は企業研究シートを提出して学校推薦を通過することで、最終選考に進めるといった違いがあるので注意しましょう。
ユアテックの募集要項
ユアテックの募集要項は、以下の表の通りです。
| 応募資格 | 大学院・短大・大学・高専・専門学校を卒業見込み、もしくは卒業後3年以内の方 |
| 採用予定数 | ・技術職：約90名（電気・通信・機械・電子・環境・建築・土木・建築・エネルギー学科が対象） ・事務職：約10名 |
| 募集職種 | ・技術職：電力流通設備や一般建築物、再生可能エネルギー関連工事の施工管理、設計積算など ・事務職：営業や人事労務・資材調達・経理・総務などの事務 |
| 昇給・賞与 | 昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（11月～2月は17:00まで） |
| 勤務地 | 東北・東京・新潟県を拠点にする各事業所 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）・祝日あり・休日・年末年始や地方祭・3日の特別計画休暇・有給休暇（初年度は15日で最高20日）・積立休暇（最高50日）・特別休暇・育児や介護向け休職・2023年度の年間休日数は127日 |
| 福利厚生 | 従業員持株会・寮・社宅・保養施設・資格取得支援制度・財形貯蓄制度など |
通勤手当・単身赴任手当・世帯手当・時間外手当なども支給されます。また、技術職と事務職で採用人数に差があるので注意しましょう。
ユアテックの3つの企業情報
ユアテックの企業の情報をチェックすれば、会社の傾向や強みが見えやすくなるでしょう。ここでは、事業内容や実績、理念について説明します。
- ユアテックの事業内容
- ユアテックの売り上げ・実績
- ユアテックの基本理念
①ユアテックの事業内容
ユアテックでは、電気や空調管の設備・送電・配電・発変電事業などが展開されています（引用元：事業内容紹介 | 株式会社ユアテック）。
また、東北6県エリアだけでなく、新潟県や関東地方のエリアでも事業を展開していて、東北電力の変電所や水力発電所の建築工事や修繕工事も担当しているのが特徴です。
さらに、再生可能エネルギー事業も展開しており、情報通信事業ではマイクロ波無線工事・ケーブルテレビの設計や施工・光通信システムの保守や点検などの豊富な実績があります。
②ユアテックの売り上げ・実績
ユアテックの2022年度の連結売上高は2,273億円、営業利益は95億円です（引用元：業績の推移 | IR情報 | ユアテック 東北電力グループ）。
過去の記録と照らし合わせると、売上高や営業利益、当期純利益、経常利益は2019年度から上昇し続けています。
施工実績では、野球場・陸上競技場・市役所・病院・ショッピングモール・水族館・郵便局など、さまざまな実例が挙げられているのもポイントです。
③ユアテックの基本理念
ユアテックでは以下を基本理念として掲げています。
| ユアテックはお客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します。 |
（引用元：企業理念 | 会社案内 | ユアテック 東北電力グループ）。
また、会社の姿勢として、安全を最優先に行動する・施工の品質を向上させる・社会とお客様から信頼を得ることを追求する、と発表しているのも特色です。
早期内定獲得を目指そう！
早期内定を獲得する学生は徹底した業界・企業・自己分析を行っています。またなんとなくでＥＳを提出するのではなく、選考管理が行き届いているのも特徴です。チェックリストで3つ以上チェックがない場合は要注意です。
ただ、頭では理解していても
- 企業分析のそもそものやり方が分からない
- 企業分析がめんどくさい
- 分析する企業が多い
など様々な理由で後回しになることも。
そこでカリクルでは、就活を応援して「企業分析・業界分析・企業比較」ができ、【選考も一括管理できる】エクセルシートをプレゼントしています。
エクセルシートの使い方が明確なので、スムーズな分析が可能で時間短縮になります。また、就活あるあるの「どこの企業にES出したっけ…？選考どこまで進んでいたっけ…？」もなくなります。
特典をうまく活用して、選考管理はサクッと終わらし、内定獲得を目指しましょう！
ユアテックの競合企業3社
競合企業と条件を見比べれば、企業ごとの強みや魅力を見出しやすくなるのがメリットです。ここでは、3つの会社を紹介します。
- きんでん
- 九電工
- 関電工
①きんでん
きんでんの2022年度の売上高は6,091億円で、平均年収は850万円と、ユアテックやその他の競合2社と比較しても最も高い金額になっています（引用元：第109期有価証券報告書）。
従業員の平均年齢は41.7歳で、平均勤続年数は20年とユアテックより長く働いている社員が多いと言えるでしょう。
電気・情報通信・計装・衛生・内装設備事業のほか、世界90か国以上での施工実績もあります。海外に10以上の拠点があるのも特色です。
②九電工
九電工の2022年度の売上高は3,957億円で、平均年収は685万円です（引用元：第95期有価証券報告書）。
社員の平均年齢は38.7歳で、平均勤続年数は16.5年とどちらもユアテックより数値が低くなっています。
配電・情報通信・空調管・電気・エコ事業を展開していて、海外事業の統括会社として、シンガポールに拠点を置いているのも特徴です。
③関電工
関電工の2022年度の売上高は5,415億円で、平均年収は748万円です（引用元：第109期有価証券報告書）。
社員の平均年齢は42.1歳で、平均勤続年数は19.4年と、どちらもユアテックよりやや大きい数値になっています。
電気設備・空調・情報通信・給排水工事事業を展開していて、太陽光発電や風力発電事業のほか、東南アジア地域を対象とした海外事業も展開しているのが特色です。
競合企業と比較しユアテックについて知ろう
競合企業と比較しながら、ユアテックの分析を進めましょう。
ユアテックは東北地方や新潟県、関東エリアを対象に、配電や発変電、送電事業を行っていて、水力発電所の修繕工事なども担当している会社です。
経営計画や社風も確認して、自分の信念と共通する部分を見つけて下さいね。
この記事を書いた人
若林
青山学院大卒。 勉強が苦手過ぎた経験をもとに、学生時代に受験生への応援ブログを1年間毎日更新し、月間8000pvを記録。 新卒にて、C-mindグループの株式会社LEADに営業として入社し、初年度、年間個人売上900万以上達成。 2023年3月にメディア事業責任者に就任し、メンバーを集めつつ、半年でメディア記事を1000本公開し、現在は2000本以上の記事の監修をし、就活に役立つ情報を発信中。
PICKUPピックアップ記事
就活豆知識
就活豆知識
-
就活豆知識
-
就活豆知識
