アルプス技研は、自社のハイレベルな技術者を派遣することでクライアントのビジネスに貢献する企業です。
技術者の人材派遣系の企業について調べている中で、アルプス技研について気になった就活生の方も多くいるのではないでしょうか。
本記事では、アルプス技研の年収や初任給、募集要項、そして事業内容などについて幅広く紹介します。
競合他社についても紹介しているので、ぜひともチェックしてくださいね。
アルプス技研の平均年収と初任給
ここでは、アルプス技研の従業員の収入について以下の2項目に整理して紹介します。
- アルプス技研の平均年収は508万
- アルプス技研の初任給
給与については、企業説明会や面接の逆質問などでは聞けない部分であることから、ここで事前にチェックしておきましょう。
アルプス技研の平均年収は508万
アルプス技研の従業員の平均年収は508万円です。
以下で、アルプス技研の従業員に関するデータを示します。
| 従業員数 | 5,879名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 勤続平均年数 | 9.2年 |
| 平均年間給与（千円） | 508万円 |
国税庁の「令和4年分民間給与実態統計調査」によると、2022年分の給与所得者の平均給与は458万円です。
つまり、アルプス技研の従業員の給与は一般水準よりも高めであると考えられるでしょう。
アルプス技研の初任給
アルプス技研の新卒社員の初任給は、以下の通りです。
| 学歴 | 初任給 |
|---|---|
| 院卒 | 250,000円 |
| 学部卒 | 230,000円 |
| 専門4年制卒 | 210,000円 |
| 高専・専門3年制卒 | 204,000円 |
| 短大・専門2年制卒 | 198,000円 |
厚生労働省のデータによると、2019年度の院卒初任給は23万8,900円、大卒初任給は21万200円、高専・短大卒初任給は18万3,900円でした。
（引用元：厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況」）
つまり、アルプス技研の初任給は一般水準よりも高いと考えられます。
アルプス技研の募集要項
アルプス技研の募集要項は、以下の通りです（一部を抜粋して紹介します）。
| 募集職種 | ▼技術系 設計・開発エンジニア職（機械） 設計・開発エンジニア職（電気・電子） 設計・開発エンジニア職（ソフトウェア） 設計・開発エンジニア職（化学） ▼総合職 営業職、企画業務職（人事・総務・経営企画・国際部門） |
| 応募資格 | 2024年3月に卒業（修了）見込みの方 （大学院、大学、高等専門学校、短期大学、専門学校） |
| 対象学科 | ▼技術職機械工学系、電気･電子工学系、情報工学系、材料系、物理系、化学系、数理情報系、理学系学科 ▼総合職 全学部･全学科 |
| 勤務地 | 全国各営業所及び周辺都市 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、 公用休暇、育児休暇、介護休暇 他 ※年間休日126日（2023年度） |
| 諸手当 | 時間外手当、住宅手当、通勤手当、子供手当、単身赴任手当、資格取得報奨金、役職ポスト給（役職者のみ）、 交代勤務手当、ブリッジスタッフ手当 （「メンバー育成」や「会社がよりよくなる改善提案を行う」ミッションについた場合に支給される アルプス技研ならではの手当です）他 |
| 給与改定 ／賞与 | 給与改定：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） |
| 福利厚生 | 企業型確定拠出年金(401K)、従業員持株会、労働組合団体保険、メンタルヘルスケア、共済会、自社保養所、 会員制リゾートクラブ 他 |
| 教育研修 | 新入社員研修、自動車技術研修、デジタル回路研修、組込みソフト研修、海外研修、語学研修、通信教育、 eラーニング、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修 他 |
教育制度・キャリアサポートに関しては、「かなり充実していると自負しています」と公式ページに書くほどの充実度です。
アルプス技研の企業情報
ここでは、アルプス技研の企業情報を以下の3項目に整理して紹介します。
- アルプス技研の事業内容
- アルプス技研の売り上げ・実績
- アルプス技研の基本理念
①アルプス技研の事業内容
アルプス技研は、技術者を正社員雇用して基礎研究から解析までの各工程に派遣する、もしくはプロジェクトの一括受注を行っている企業です。
アルプス技研に技術者の派遣やプロジェクト受注を依頼することで、開発サイクルの短縮や専門分野の強化などにつなげられます。
以下のように、幅広い分野に対応可能です。
- 機械
- 電機・電子
- ソフト
- 化学
創業以来一貫して「技術力」「人間力」の育成に取り組んでおり、教育制度やキャリアサポートには非常に力を入れている企業だと言えるでしょう。
(参照元：アルプス技研｜サービス)
②アルプス技研の売り上げ・実績
アルプス技研の近年における売り上げや実績の推移は、以下の通りです。
| 2019年12月期 | 2020年12月期 | 2021年12月期 | 2022年12月期 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 363億7,100万円 | 357億5,300万円 | 392億6,100万円 | 436億4,700万円 |
| 経常利益 | 40億9,800万円 | 45億9,500万円 | 45億7,400万円 | 45億6,000万円 |
| 親会社株主に帰属する 当期純利益 | 29億800万円 | 30億5,700万円 | 30億9,500万円 | 34億1,600万円 |
2023年度も着実に売り上げを伸ばしており、第三四半期決算短信では、売上高341億8,600万円と前年度同四半期比で約20億円増加させています。
③アルプス技研の基本理念
アルプス技研では、経営理念として以下を掲げています。
| 経営理念 |
|---|
| Heart to Heart アルプス技研グループは、 人と人との心のつながりを大切にしています。 |
社会や企業の発展、そして個人の成長もすべて人間関係が基本であることを認識し、人と人とのつながりを大切にしている企業だと言えるでしょう。
そしてもちろん、自社の製品や技術・サービスにも上記の経営理念が込められています。
早期内定獲得を目指そう！
早期内定を獲得する学生は徹底した業界・企業・自己分析を行っています。またなんとなくでＥＳを提出するのではなく、選考管理が行き届いているのも特徴です。チェックリストで3つ以上チェックがない場合は要注意です。
ただ、頭では理解していても
- 企業分析のそもそものやり方が分からない
- 企業分析がめんどくさい
- 分析する企業が多い
など様々な理由で後回しになることも。
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アルプス技研の競合企業3つ
ここでは、アルプス技研の競合企業として以下の3社を紹介します。
- 株式会社メイテック
- テクノプロ・ホールディングス株式会社
- パーソルホールディングス株式会社
①株式会社メイテック
株式会社メイテックは、技術レベルの高い業務フェーズを中心として幅広い分野で顧客の設計・開発力強化をサポートしている企業です。
きめ細やかなフォローアップ体制によって、2022年度の離職率が6.0％と業界内でも低い数値を維持しています。
| 売上収益 | 1,190億6 ,900万円 |
| 従業員数（連結） | 13,039名 |
| 平均年齢 | 39.25歳 |
| 勤続平均年数 | 13.11年 |
| 平均年間給与 | 600万円 |
②テクノプロ・ホールディングス株式会社
テクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術者・研究者に特化した大手人材系サービス企業です。
業務請負やコンサルサービスも行っており、蓄積されたノウハウや技術力、そして提案力には高い評価を受けています。
| 売上収益 | 1,998億5,100万円 |
| 従業員数（連結） | 27,003名 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 勤続平均年数 | 13.8年 |
| 平均年間給与 | 648万円 |
③パーソルホールディングス株式会社
パーソルホールディングス株式会社は、労働者派遣や人材紹介、求人広告などの事業を展開している大手企業です。
現在ではデジタル化に注力しており、デジタル化を中心とした生産性向上や働く機会の創出などを進めています。
| 売上収益 | 1兆2,239億6,700万円 |
| 従業員数（連結） | 60,540名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 勤続平均年数 | 6.8年 |
| 平均年間給与 | 743万円 |
アルプス技研を研究して理解を深めよう
アルプス技研は、プロジェクトを一括受注や高レベルな技術者の派遣で企業活動に貢献している企業です。
競合他社と比較しながら、そして実績などの数値も確認しながらアルプス技研の企業研究を深めましょう。
この記事を書いた人
若林
青山学院大卒。 勉強が苦手過ぎた経験をもとに、学生時代に受験生への応援ブログを1年間毎日更新し、月間8000pvを記録。 新卒にて、C-mindグループの株式会社LEADに営業として入社し、初年度、年間個人売上900万以上達成。 2023年3月にメディア事業責任者に就任し、メンバーを集めつつ、半年でメディア記事を1000本公開し、現在は2000本以上の記事の監修をし、就活に役立つ情報を発信中。
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