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長所「真面目」を上手にアピールする方法を解説！使える例文・コツを紹介

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就活生の中には、「面接で自分の真面目さをアピールするにはどうしたらいい？」と悩む人は多いのではないでしょうか。

「真面目」という言葉には広い意味があり、自身の長所としてアピールするには「どう真面目」なのかを具体的に言い表すことが大切です。

この記事は、「真面目」を長所としてアピールしたい就活生のために、自身の長所として「真面目」をアピールする際の例文とコツを紹介します。ぜひ参考にしてください。

長所を「真面目」とアピールする就活生はたくさんいる

大前提として、長所を「真面目」とアピールする就活生はたくさんいることを理解しておきましょう。

よって、真面目さをどれだけ自分の言葉で簡潔にアピールできるかが、周囲と差別化するための鍵となります。

「真面目」という言葉には、広い意味合いがあります。言い換え言葉を用いて伝え方を工夫することで、あなた特有の「真面目さ」をアピールできるのです。

長所「真面目」を採用側が評価する理由3つ

基本的に「真面目な人」は企業から高く評価されやすい傾向にあります。その理由は、以下の3つです。

1. 責任感の強さが感じられる
2. 努力家であると判断できる
3. 長期的に働いてくれる印象がある

① 責任感の強さが感じられる

真面目な人には「責任感の強さ」が感じられます。つまり「自身の仕事を最後までやり抜く人である」という印象を与えられるということです。

よって、自発的に考えて行動できる前向きな姿勢が感じられ「この人になら、重要な仕事を任せても大丈夫だ」と判断されるはず。

このように、真面目さから責任感の強さを感じられる人は「企業から求められる理想的な存在」だといっていいでしょう。

② 努力家であると判断できる

真面目な人は「何事にも地道にコツコツと取り組める人」という印象があり、努力家であると判断できます。

どんな業種・職種の企業であれ、業績を上げていくにはそこで働く人の成長が必要不可欠です。真面目な人は成長意欲が高く、スキルアップや目標の達成に向けて尽力していく姿がイメージできます。

よって、真面目な人は企業から重宝され、高く評価されやすくなるのです。

③ 長期的に働いてくれる印象がある

真面目な人は責任感が強く、努力家であるからこそ、その企業で長く働きながらキーパーソンとなっていく姿がイメージできます。

新卒採用とはいえ、企業としては「ゆくゆくは自社の中心人物となってくれる存在」を求めています。そういった人材には「責任感が強い努力家であること」は必要不可欠な要素といっていいでしょう。

長期的に働いてくれる人材を求めている企業にとって、真面目であることは重要な採用基準の1つとなります。

【3ステップ】長所「真面目」をアピールする方法

自身の長所として「真面目さ」をアピールするには、以下の3ステップで内容を組み立てていきます。

1. 「真面目」を他の言葉に言い換える
2. 真面目さをアピールする具体的なエピソードを述べる
3. 入社後に「真面目」を活かす方法を述べる

① 「真面目」を他の言葉に言い換える

「真面目」という言葉には広い意味合いがあり、その一言では具体的な内容は伝わりません。そのため、「真面目」を他の言葉に言い換えることが必要です。

• 誠実
• 責任感
• 完遂力
• 努力家
• 正義感　
• 忍耐力
• 熱心

上記のように「真面目」にはさまざまな言い換え表現があります。自分に合った言い換え言葉を用いることで、他の就活生との差別化を図りましょう。

② 真面目さをアピールする具体的なエピソードを述べる

次に、①のステップで他の言葉に言い換えた「真面目さ」を発揮したエピソードを伝えてください。

エピソードを添えることで、採用担当者はあなたの主張に納得感を感じるはずです。

ただし、そのエピソードはできるだけ具体的に述べることが必須です。曖昧なエピソードでは、聞き手側はその情景をイメージできません。エピソードの信憑性を疑われてしまうので、注意してください。

③ 入社後に「真面目」を活かす方法を述べる

最後に、自身の「真面目さ」を入社後にどう活かしていくのか、将来の展望を伝えましょう。入社後の展望を伝えることで、採用担当者は「あなたが自社で活躍する姿」をイメージできます。

また、入社後の展望を語ることは、意気込みや入社意欲の高さを伝える効果もあります。よって、他の就活生との差別化にも繋がるはずです。

長所「真面目」をアピールする例文3つ

ここまでの内容を踏まえて、長所「真面目」をアピールする例文を3つ紹介します。

1. 責任感の強さをアピールする例文
2. 努力家であることをアピールする例文
3. 誠実さをアピールする例文

長所「真面目」の例文①

アルバイトでの経験を、責任感の強さをアピールするエピソードとして用いています。

「仕事で真面目さを活かしたエピソード」として、採用担当者からの好印象を得やすいはずです。

長所「真面目」の例文②

努力によって、障壁を乗り越えてきたエピソードを述べています。努力家であることを伝えながら、忍耐力の強さや上昇志向の高さを同時に伝えている例文です。

長所「真面目」の例文③

当人の人柄を表す具体的なエピソードを添えることで、真面目で誠実な姿を伝えています。

採用側が長所を「真面目」にマイナスな印象を受ける場合2つ

「真面目さ」は、伝え方のニュアンス一つでマイナスな印象を与えてしまう場合があります。そうなってしまわないよう、注意点を2点お伝えします。

1. 柔軟な対応ができないと判断される場合
2. 協調性が欠けていると判断された場合

① 柔軟な対応ができないと判断される場合

真面目さが度を過ぎると、臨機応変な対応ができずに「マニュアル通りにしか働けない人」と判断される可能性があります。

仕事をするうえで、想定外のことが起こるのは日常茶飯事です。その際は、時にはマニュアルを逸脱した臨機応変な対応が必要になる場合もあります。

採用担当者に「真面目なんだけど、ちょっと硬すぎる」と思われないよう、エピソードの内容や伝え方に注意してください。

② 協調性が欠けていると判断された場合

真面目さは、伝え方次第で「協調性が欠けている」と判断される可能性があります。

例えば、真面目過ぎる性格が他者の足かせとなり「チームでの仕事をうまくこなせないのでは」と判断されるかもしれません。

これを回避するために、真面目さを発揮したエピソードには「他者を交えた内容」の方がいいかもしれません。あまりにも個人的な内容だと、協調性の有無を疑われる可能性があります。

長所「真面目」を上手にアピールして周りと差別化しよう！

「真面目な人」は、多くの企業から求められる人材像の1つです。しかし、「真面目」という言葉の抽象度の高さから、真面目さを長所としてアピールする就活生は多いのが実上です。

他社の差別化を図るために、言い換え言葉やエピソードなどの伝え方に工夫をしましょう。