伊藤園は、就活生でなくても幅広い人が知っている有名企業です。
有名であるだけに、「就職は難しいかな」と考えている方もいるのではないでしょうか。しかし実は、伊藤園は幅広い人に入社のチャンスがある企業です。
本記事では、伊藤園の採用倍率や就職難易度、選考フローなどについて詳しく解説します。
伊藤園の会社概要
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| 会社名 | 株式会社伊藤園 （ITO EN, LTD.） |
| 本社所在地 | 〒151-8550 東京都渋谷区本町3-47-10 |
| 設立 | 1966（昭和41）年 8月22日 |
| 電話 | 03-5371-7111 |
| 資本金 | 19,912,300,000円 |
| 従業員 | 連結 7,928名 単独 5,205名 （2023年4月30日現在） |
伊藤園は、「お～いお茶」ブランドをはじめとした飲料品の開発・販売やを中心として海外展開も行っている有名企業です。
自社の合言葉である「STILL NOW」の精神の元に、お客様第一主義を掲げて製品開発を実施しています。
また、国内でも有名なコーヒーショップである「タリーズ」の日本展開も、同社が行っている事業の1つです。
伊藤園の倍率・就職難易度について解説
伊藤園の倍率は、大体60倍以下だと予想されます。有名企業の倍率としては、そこまで高くないと感じる方もいるのではないでしょうか。
ただし伊藤園は大手食品メーカーの中でも人気企業の1つであり、もちろん就職は決して簡単ではありません。
就職難易度を表現するなら、おおむね中～高の間あたりだとイメージすると良いでしょう。
人気企業としては比較的挑戦しやすい一方で、内定獲得にはしっかりと対策を練って他の志望者との差別化を図らなくてはいけません。
伊藤園の採用フローを解説
ここでは、伊藤園の採用フローを紹介します。伊藤園の採用フローは、おおむね以下の通りです。
- Webエントリーシートの提出
- 企業説明会・一次選考会
- 面接（複数回）
- 内々定
伊藤園への就職を希望するなら、事前に各過程の概要を確認しておきましょう。
①Webエントリーシート
伊藤園の選考における最初の過程が、Webエントリーシートの提出です。
エントリーシートにおいては、志望理由やガクチカなどの基本的な内容に加えて、入社後の目標やチャレンジしたいことなども問われます。
業界・企業研究をしっかりと行って求められる人物像を理解し、自分らしいエピソードを交えて作り込むことが重要でしょう。
②企業説明会・一次選考会
Webエントリーシートを提出したら、合格者にのみ企業説明会と一次選考会の案内が行われます。
一次選考会としては筆記による能力検査（Webテスト）が実施されることから、一定以上の点数が取れるように対策が必要です。
一般的な能力検査と大きく変わりませんが、点数によっては面接を受ける前に不合格になることも十分に考えられます。
③面接
一次選考会を通過したら、面接が実施されます。公式ページでは「複数回」と表記されており、少なくとも2回は実施されると理解しておくべきです。
最終面接は本社での対面面接になると思われますが、それまでの面接はオンラインで行われる可能性もあります。
面接の回数や実施方法は人・状況によって異なる可能性があるため、企業からの指示をよく確認しましょう。
④内々定
最終面接を突破したら、晴れて内々定を獲得できます。実は内々定の状態は、学生側からだけでなく企業側からも取り消しが可能です。
そのため、内々定後の企業の担当者とのやり取りは社会人になったつもりで行い、心証を損ねないようにすべきでしょう。
担当者からの指示をしっかりと確認し、不明点があれば早めに確認することが大切です。
早期内定獲得を目指そう！
早期内定を獲得する学生は徹底した業界・企業・自己分析を行っています。またなんとなくでＥＳを提出するのではなく、選考管理が行き届いているのも特徴です。チェックリストで3つ以上チェックがない場合は要注意です。
ただ、頭では理解していても
- 企業分析のそもそものやり方が分からない
- 企業分析がめんどくさい
- 分析する企業が多い
など様々な理由で後回しになることも。
そこでカリクルでは、就活を応援して「企業分析・業界分析・企業比較」ができ、【選考も一括管理できる】エクセルシートをプレゼントしています。
エクセルシートの使い方が明確なので、スムーズな分析が可能で時間短縮になります。また、就活あるあるの「どこの企業にES出したっけ…？選考どこまで進んでいたっけ…？」もなくなります。
特典をうまく活用して、選考管理はサクッと終わらし、内定獲得を目指しましょう！
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伊藤園の新卒採用に関してよくある質問
ここでは、伊藤園の新卒採用に関して多くの方が疑問に思うこととその回答を紹介します。具体的な内容は、以下の3つです。
- 伊藤園に学歴フィルターはある？
- 伊藤園の選考対策方法は？
- 伊藤園の福利厚生は充実している？
Q.1｜伊藤園に学歴フィルターはある？
結論、伊藤園の採用に学歴は関係ありません。学歴に自信がない方でも十分にチャンスがあるでしょう。難関大学だけでなく幅広い大学群から人材を採用しています。
ただし、面接を行ったうえで同程度の評価をしている人材であれば、学歴が高い方が有利になる可能性は否定できません。
学歴を気にする必要はありませんが、他の志望者との差別化はしっかりと図る必要があるでしょう。
Q.2｜伊藤園の選考対策方法は？
伊藤園の選考を突破するためには、伊藤園が求める人物像を理解することが重要です。伊藤園では、以下の人材を求めていると公表しています。
- お客様第一主義の理念を実践できる人
- 夢や人生の目標を持ち、実現に向けて自ら努力し行動できる人
上記の人物像を参考にし、自分の強みを明確にして選考に臨むべきです。
また、採用担当者の印象に残るためには、「競合他社ではなく伊藤園でなくてはダメ」と明確にアピールすることも重要でしょう。
Q.3｜伊藤園の福利厚生は充実している？
伊藤園の福利厚生は、一般的な企業と比較しても充実していると考えられるでしょう。
特に住宅に関する制度は、全国各地に社宅があたり家賃補助制度があったりと充実しています。全国転勤や単身赴任には、住宅手当の充実が重要です。
また、社宅に入居した新入社員は、入社年度内に1回の帰省旅費の支給を受けることが可能です。
その他にも、財形貯蓄制度や従業員持ち株会など、一般的な福利厚生は充分に受けられます。休暇制度についても、一般的なものはひと通り利用可能です。
伊藤園の倍率・就職難易度は比較的挑戦しやすいレベル
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伊藤園は、飲料品の製造販売を中心として海外にも展開している人気企業です。
就職難易度は比較的挑戦しやすいレベルであり、学歴フィルターがないことからも幅広い方にチャンスがあると言えるでしょう。
本記事を参考にしていただき、ぜひとも伊藤園の選考を有利に進めてくださいね。
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この記事を書いた人
若林
青山学院大卒。 勉強が苦手過ぎた経験をもとに、学生時代に受験生への応援ブログを1年間毎日更新し、月間8000pvを記録。 新卒にて、C-mindグループの株式会社LEADに営業として入社し、初年度、年間個人売上900万以上達成。 2023年3月にメディア事業責任者に就任し、メンバーを集めつつ、半年でメディア記事を1000本公開し、現在は2000本以上の記事の監修をし、就活に役立つ情報を発信中。
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