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長期インターンの志望動機の書き方を解説｜主要なテーマや例文も紹介

就活一般長期インターン志望動機の書き方

就活や社会経験の一環として、長期インターンに参加する人も多いでしょう。長期インターンへの参加には、面接が必要な場合がほとんどです。

しかし「長期インターンの志望動機って何を書けばいいの？」と悩む人も多いのでは。

そこで本記事では、長期インターンの志望動機の書き方を徹底解説します。記事後半では、長期インターンの志望動機として使えるテーマや例文も紹介しているので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね！

長期インターンの志望動機で企業はどこを見ている？企業視点で解説

そもそも、長期インターンの志望動機で企業はどこを見ているのでしょうか？

ここでは、企業が長期インターンの志望動機で重視しているポイントを3つ紹介します。

1. 志望度が高いか
2. 自社で活躍できる人材か
3. 長期インターンでの目標が明確か

①志望度が高いか

企業は、学生の志望度が高いかを重視しています。なぜなら、志望度が高い学生は、その企業に対する真摯な関心や熱意を持っており、長期インターンを通じて有意義な貢献をする可能性が高いからです。

具体的には、企業の文化や価値観に対する理解、業界や職種についての深い知識やスキル、経験をどのように活かすかの具体的な計画などを見ています。

高い志望度は、長期インターンの成果と企業への付加価値を示唆し、将来のキャリアに繋がる貴重な経験となる可能性が高まります。

②自社で活躍できる人材か

企業は、自社で活躍できる人材かも見ています。なぜなら、長期インターンは組織に密接に関わる機会であり、その意欲や取り組み姿勢が将来の貢献度に関係するからです。

具体的には、志望動機が企業のビジョンや価値観と一致しているか、業界や職種に関する調査や理解が行われているか、どのようなスキルや経験を身につけたいと考えているかなどが重視されます。

このように、企業は長期インターンの志望動機を通じて、将来的な成長と組織への貢献度を見極めているのです。

③長期インターンでの目標が明確か

企業は、長期インターンでの目標が明確かどうかも重視します。長期間の取り組みを通じて、学びや成長を具体的に見込めるかどうかを判断するためです。

具体的には、長期インターンを通じて何を学びたいか、何を成し遂げたいかが見られています。

明確な目標がある志望者は、インターン期間中に意欲的に取り組むことが期待できるため、将来的な人材としての価値を高く評価されます。

長期インターンの志望動機を作成する方法3ステップ

次に、長期インターンの志望動機を作成する方法を3ステップで紹介します。

1. 結論ファーストで志望理由を伝える
2. 志望理由の根拠となるエピソードを伝える
3. 入社後にどのように活躍できるか伝える

①結論ファーストで志望理由を伝える

まず、結論ファーストで志望理由を伝えましょう。理由としては、多忙な採用担当者に、冒頭から自分の熱意と志望をアピールでき、興味を引けるためです。

たとえば、「長期インターンを通じて業界の実務経験を得ることで、学んだ知識を活かし、貴社の成長に貢献したい」といった具体的な結論を先に述べることで、自分の価値と目標が明確に伝わりますよ。

②志望理由の根拠となるエピソードを伝える

続いて、志望理由の根拠となるエピソードを伝えましょう。エピソードを伝えることで、真摯な姿勢と興味・意欲を具体的に伝えられます。

具体的には、過去のプロジェクトでの成功体験や業界イベントへの参加などが挙げられます。具体性が高いことは、企業の長期インターンが自分にとって魅力的であることを裏付ける材料となります。

③入社後にどのように活躍できるか伝える

長期インターンの志望動機の最後には、入社後にどのように活躍できるか伝えましょう。インターンとはいえ、企業は自社に価値を提供できる人材を求めるからです。

プロジェクト経験や専門知識を活かして、入社後の成果や成長への具体的なビジョンを伝え、志望の意義と将来への意欲をアピールしましょう。

長期インターンの志望動機作成時に意識したい3つのポイント

次に、長期インターンの志望動機作成時のポイントを3つ紹介します。

1. なぜその業界で働きたいかを明確にする
2. なぜその企業で働きたいかを明確にする
3. インターン生として活躍できる根拠を明確にする

①なぜその業界で働きたいかを明確にする

長期インターンの志望動機において、なぜその業界で働きたいかを明確にすることは非常に重要です。なぜなら、あなたの意欲や興味を示し、企業に対する真摯な姿勢をアピールできるからです。

具体的な業界への魅力やその業界で得たい経験、スキルの獲得について具体的に伝えましょう。

自分のキャリア目標と業界の関連性や、その業界の成長や影響力に触れることで、志望動機がより具体的かつ説得力を持ったものになりますよ。

②なぜその企業で働きたいかを明確にする

業界だけでなく、なぜその企業で働きたいかも明確にしましょう。これは、企業に対する理解と熱意を示すためです。

業界の中から「なぜこの企業でなければならないのか」の具体的な理由を述べることで、あなたの価値観やスキルが企業とマッチしていることをを伝えられます。

たとえば、企業の文化や事業展望に共感し、それを支える一員になりたいと述べることで、志望度の高さと継続的な貢献意欲をアピールできますよ。

③インターン生として活躍できる根拠を明確にする

あなたがインターン生として活躍できる根拠を明確にすることも重要です。なぜなら、企業はあなたのインターン中の貢献や適応力を知りたいからです。

インターンとはいえ、立派な仕事です。企業は、インターンを通じて学びを得てもらうだけでなく、価値を生み出すことを望んでいるのです。

具体的なスキルや経験、関心分野、過去の実績を挙げて、あなたが企業で有意義な活動をできるとアピールしましょう。

長期インターンの志望動機に活かせるテーマ4選

次に、長期インターンの志望動機に活かせるテーマを4つ紹介します。

1. 仕事内容に魅力
2. 企業のビジョンに共感
3. 働いている人が魅力的
4. 成長できる環境

①仕事内容に魅力

一つ目は、仕事内容に魅力を持ったことを伝えるパターンです。仕事への内容を伝えることで、あなたの関心がその業界や職種に深くあり、熱意をもって取り組む姿勢を示せます。

具体的には、仕事内容の詳細を挙げ、どのような業務に魅力を感じたかを具体的に述べましょう。また、その業務に取り組むことでどのようなスキルや経験を得られるかも説明すると良いでしょう。

仕事内容への魅力を伝えることで、企業に適性と意欲をアピールできますよ。

②企業のビジョンに共感

二つ目は、企業のビジョンに共感したことを伝えるパターンです。あなたの価値観や目標が企業のビジョンと合致することを伝えましょう。

共感があると、モチベーションが高まり、熱意を持って取り組む可能性が増します。具体的には、企業の社会貢献活動やビジョンに共感し、あなたの経験やスキルを通じてそれに貢献したいことを伝えましょう。

また、企業の取り組みについて調査し、具体的な事例や取り組み内容を挙げ、なぜそれに共感したのかを述べることで、志望動機が具体的かつ説得力を持ったものとなります。

③働いている人が魅力的

三つ目は、働いている人が魅力的であることを伝えるパターンです。働いている人が魅力的だったことを述べることで、企業の職場環境や文化に興味を持っていることを示せます。

具体的には、先輩社員の熱意や協力姿勢、コミュニケーション能力などを挙げ、自分自身もそのような価値を尊重し、職場で貢献したいという意欲を伝えると効果的です。

また、これにより志望動機が一般的なものではなく、その企業に特有の魅力を捉えたものであることが伝わります。

④成長できる環境

四つ目は、成長できる環境があることを伝えるパターンです。自己成長への強い意欲を伝え、新しいスキルや知識を身につけたいことをアピールしましょう。

具体的に、企業の専門知識やスキルを吸収し、プロフェッショナルとしての力を高めたいという思いを述べることが重要です。

また、指導者や先輩社員からのフィードバックや学びの機会を通じて、実践的な経験を積むことを強調しましょう。

長期インターンにおける職種別の志望動機の例文５つ

次に、長期インターンにおける職種別の志望動機の例文を５つ紹介します。

1. 営業
2. マーケティング
3. 広報
4. 新規事業の立ち上げ
5. エンジニア

例文①: 営業

この例文では、志望動機として営業に興味があるからと説明しながら、自分のスキルをアピールしています。

後半では、身につけたスキルで企業にどう貢献できるかを伝えていることもポイントです。

例文②: マーケティング

この例文では、志望動機としてマーケティングに興味があるからと説明しながら、過去のインターンで、マーケティングに取り組んだことをアピールしています。

例文③: 広報

この例文では、志望動機として広報に興味があることを伝えています。

大学の学祭でSNSを使った広報を担当した経験をアピールしながら、企業にどう貢献できるか伝えていることがポイントです。

例文④: 新規事業の立ち上げ

この例文では、志望動機として新規事業に興味があることを伝えています。大学のプロジェクトでチームリーダーを務めた経験をアピールしながら、企業の何に魅力を持ったかを伝えていることもポイントです。

例文⑤: エンジニア

この例文では、志望動機としてエンジニアに興味があることを伝えています。

大学でプログラミングを学んだ経験をアピールしながら、更なるスキルアップのためにインターンを希望していると伝えていることもポイントです。

長期インターンの志望動機を作成する際に注意すべき2つのこと

最後に、長期インターンの志望動機を作成する際の注意点を2つ紹介します。

1. 志望理由が自己成長だけにならないように気をつける
2. 待遇の良さを志望理由にするのは避ける

①志望理由が自己成長だけにならないように気をつける

長期インターンの志望動機を考える際、自己成長だけでなく、成長を企業に還元する姿勢を持つことが重要です。

志望理由がスキルアップや経験の獲得に留まると、企業に対する価値提供が不足する可能性があるからです。

自分の成長を通じて、企業のプロジェクトや目標に貢献できる意欲を示すことで、企業からの評価も高まります。

②待遇の良さを志望理由にするのは避ける

長期インターンの志望動機として「待遇の良さ」を挙げるのは避けるべきです。企業は、あなたがその仕事や業界に本当に興味を持ち、貢献できる人物かを知りたいからです。

時給や交通費が良いことは確かに魅力的ですが、志望動機はあなたのスキルや価値観、成長意欲に焦点を当てるべきです。

具体的なスキルや経験、学びたいこと、将来の展望など、自己成長や企業への貢献について述べることが重要です。

長期インターンの志望動機では志望理由を明確にして伝えよう

本記事では、長期インターンの志望動機の書き方を徹底解説しました。

長期インターンの志望動機では、企業や業界に対する興味をアピールすることが重要です。また、インターンを通して何を学びたいかや、あなたがどう貢献できるかを合わせて伝えましょう。

適切な自己アピールができれば、面接官に良い印象を与えられます。記事内で紹介したポイントや例文を参考に魅力的な志望動機を伝えてみましょう！