繊維業界の大手5社を比較！特徴や年収・売上ランキングまで優良メーカーを一覧比較
繊維業界への就職を考える際、どの企業を志望すればよいか迷った経験はありませんか？
特に大手企業となるとブランド力や安定性、待遇面等の魅力的な要素が多く、どこに注目すべきか悩む方も多いのではないでしょうか。
そんな方のために、本記事では繊維業界の大手5社を徹底比較します。
それぞれの特徴や年収、売上ランキング、就職活動に役立つ情報を網羅的に解説しますので是非参考にしてください。
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繊維業界とは？
私たちの日常生活に欠かせない衣服やインテリア製品、その基盤を支えているのが繊維業界です。
繊維業界は、原料となる糸の製造から布地の加工、アパレル製品の提供まで、幅広いプロセスを担っている存在です。
また、衣料品だけでなく自動車や医療、建築等の多岐にわたる分野でも繊維技術が活用されています。ここでは、繊維メーカーのビジネスモデルや大手企業の特徴を詳しく解説します。
①繊維メーカーのビジネスモデル
繊維メーカーのビジネスモデルは、多層的で高度な仕組みが特徴です。まず、原材料の調達や開発を行います。繊維メーカーの基盤となる部分です。
天然繊維（綿やウール）や合成繊維（ポリエステルやナイロン）等、素材の多様性やクオリティはメーカーの競争力を左右します。
この原料を加工して糸や布地を作り、その後の工程で染色や仕上げを施すことで、最終的な製品に仕上がるのです。
さらに、繊維メーカーの多くはBtoBの取引を基本とし、アパレル企業や自動車メーカー等の特定の産業に製品を供給しているのも特徴ですよ。
②繊維メーカーの主な職種と仕事内容
繊維メーカーでは、多種多様な職種が存在し、それぞれが製品の品質や競争力を支える役割を担っています。
代表的な職種と仕事内容は、以下の通りです。
- 研究開発職：新しい素材や技術を開発するポジションで、繊維の強度や耐久性、環境への配慮を追求します。化学や工学の知識が求められます。
- 生産管理職：原材料の調達から製造工程の管理までを担当し、効率的かつ高品質な生産を実現する役割です。製造現場との連携が重要です。
- 営業職：クライアントに自社製品を提案し、契約を獲得する仕事です。製品知識や市場の理解が求められ、国内外の出張も多いのが特徴です。
- 品質管理職：製品の基準を満たすための検査や改善を行う職種で、問題が発生した際には迅速な対応が求められます。
繊維メーカーでは、各職種が連携しながら製品を生み出し、社会に価値を提供しているのです。
それぞれの職種には専門性が求められ、業界全体を支える重要な役割を果たしています。
繊維業界の大手5社の特徴｜売上ランキング順で紹介
繊維業界には、国内外で高い評価を受ける優良企業が数多く存在します。
その中でも、技術力、製品の多様性、売上規模で業界をリードしているのが大手5社です。ここでは、売上ランキング順に大手5社をピックアップし、その特徴や事業内容を詳しくご紹介します。
①旭化成グループ
旭化成グループは、繊維業界だけでなく化学、医薬品、建材等の幅広い分野で事業を展開する総合企業です。
旭化成グループの繊維事業では高機能繊維の開発に注力しており、特に吸湿性や速乾性に優れた製品が注目されています。
「ベンベルグ」と呼ばれる再生セルロース繊維は、環境に配慮した素材として国内外で評価が高いです。
また、旭化成はサステナビリティを重要視し、再生可能エネルギーやリサイクル技術の導入を進めています。
②東レ株式会社
東レ株式会社は、日本を代表する繊維メーカーの一つで、特に高機能素材の分野で圧倒的な競争力を誇ります。
東レ株式会社の炭素繊維は、航空機や自動車の軽量化に大きく貢献しており、世界トップクラスのシェアを誇っていますよ。
また、ナイロンやポリエステル等の一般的な繊維製品だけでなく、医療用素材や水処理技術の分野でも活躍している企業です。
さらに、東レはグローバル展開にも積極的で、アジアや北米、欧州市場でのシェア拡大を図っています。
③帝人株式会社
帝人株式会社は、特殊繊維と化学製品に特化した総合メーカーです。
帝人株式会社の強みは、軽量で高強度なアラミド繊維や環境に優しいリサイクルポリエステルの開発にあります。
特に防弾チョッキや防護服に使用される素材は、安全性と耐久性で世界中の信頼を得ていますよ。
また、帝人はヘルスケア分野にも進出しており、医療用繊維や人工臓器の開発等、ライフサイエンスの分野でも注目されているのも強みです。
④東洋紡
東洋紡は、繊維事業に加えて化学、医療、食品包装等の多岐にわたる分野で事業を展開しています。
東洋紡は、防水性や防風性に優れた特殊繊維の開発で知られ、アウトドアウェアやスポーツウェア等、高機能製品の供給で強みを発揮していますよ。
また、東洋紡はエコフレンドリーな素材の開発にも注力しており、リサイクル繊維やバイオ素材を積極的に活用しているのも特徴です。
これにより、環境配慮型の製品の提供に成功しています。
⑤住江織物株式会社
住江織物株式会社は、織物業界で100年以上の歴史を持つ老舗企業で、特にカーペットや車両用シート等のインテリアテキスタイルの分野で高い評価を得ています。
住江織物株式会社は、デザイン性と機能性を兼ね備えた製品を提供しており、新幹線や航空機、ホテルの内装等の幅広い分野で採用されていますよ。
また、住江織物は伝統を守りつつも、新しい技術や素材の導入に積極的です。
近年では、抗菌・防臭機能を持つ繊維製品の開発に注力し、コロナ禍における衛生需要にも対応しています。
繊維業界の大手5社の年収｜平均年収を一覧で比較
繊維業界での就職を考える際、平均年収は非常に重要な判断材料の1つです。
ここでは、繊維業界の大手5社の平均年収を一覧で比較し、それぞれの特徴をご紹介します。
| 企業名 | 平均年収（万円） | 備考 | |
|---|---|---|---|
| 1位 | 旭化成グループ | 910 | 総合素材メーカーとして幅広い事業を展開 |
| 2位 | 東レ株式会社 | 850 | 高機能繊維と炭素繊維が強み |
| 3位 | 帝人株式会社 | 830 | 特殊繊維や医療分野でも高い実績 |
| 4位 | 東洋紡 | 780 | 多様な分野で事業を拡大中 |
| 5位 | 住江織物株式会社 | 700 | インテリアテキスタイルの老舗 |
これらのデータからも分かるように、繊維業界の大手企業は比較的高い年収水準を維持していますよ。
繊維業界の大手5社の社風
企業選びをする際、給与や待遇だけでなく「社風」も重要な要素です。
社風は、その企業の働きやすさや社員同士の関係性、業務への取り組み方を大きく左右します。
ここでは、繊維業界の大手5社の社風について、社員の口コミや公開情報をもとに具体的にご紹介しますので、参考にしてください。
①旭化成グループ
旭化成グループの社風は、革新を重視する「挑戦的な姿勢」と、社員一人ひとりを大切にする「温かみ」のバランスが取れています。
多くの社員が「挑戦を歓迎する文化」を挙げており、新しいプロジェクトやアイデアの提案がしやすい環境が整っていますよ。
また、グローバル企業としての意識が強く、海外事業や異文化交流に関心を持つ社員が多いのも特徴です。
フレックスタイム制度やリモートワークの推進等、柔軟な働き方を実現している点も評価されています。
②東レ株式会社
東レ株式会社の社風は、「技術力を尊重する堅実さ」と「チームワークの良さ」が際立っています。
同社は長年にわたり培った高い技術力を誇りとしており、社員も「品質第一」の姿勢で仕事に取り組んでいますよ。
そのため、技術職を中心に専門性を深めたい人にとっては理想的な環境といえるでしょう。
安定した経営基盤の下で成長を続ける東レは、着実にスキルを磨きたい人に向いています。
③帝人株式会社
帝人株式会社の社風は、「革新性」と「多様性」を大切にしている点が特徴です。
同社では、新規事業や技術開発に力を入れており、社員には「自由な発想」を求める風潮があります。
特に若手社員にも責任ある仕事が任されやすく、成長機会に恵まれていると感じる人が多いようです。
また、海外市場での活動が盛んなこともあり、グローバルな視点を持った社員が多い点も特徴的ですよ。
④東洋紡
東洋紡の社風は、「真面目で堅実な働き方」が特徴です。
東洋紡は、歴史ある企業として培った信頼を重視しており、社員も真摯に業務に取り組む姿勢が強く求められます。
一方で、無理のないペースで仕事を進められる環境が整っており、ワークライフバランスの良さが社員から高く評価されていますよ。
安定性と働きやすさの両方を求める人にはぴったりの環境です。
地道な努力を続けると、大きな成果を生み出せる企業風土が魅力ですよ。
⑤住江織物株式会社
住江織物株式会社の社風は、「伝統を大切にしながらも革新を追求する姿勢」が特徴です。
住江織物株式会社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、長く受け継がれてきた価値観や技術を大切にしています。
その一方で、時代に応じた新しい製品やサービスの開発にも積極的で、社員にも柔軟な思考が求められるでしょう。
職場の雰囲気はアットホームで、社員同士の距離が近いと評価されています。
繊維業界の大手5社がホワイトと言われる理由
就職や転職を考える際、「働きやすさ」や「ホワイト企業かどうか」は重要な判断基準です。
繊維業界の大手企業は、給与や福利厚生の充実、職場環境の整備等、社員の働きやすさに配慮した取り組みを行っており、多くの人から「ホワイト企業」と評価されていますよ。
ここでは、繊維業界の大手5社がホワイトと評される背景を3つのポイントに分けて詳しく解説します。
①繊維業界全体の平均年収が高く残業時間が少ない
繊維業界の大手企業は、他業界と比較しても平均年収が高めに設定されています。
特に、旭化成や東レ等の企業は、900万円を超える平均年収を誇り、同世代で高収入を得られる魅力的な選択肢です。
また、残業時間が少ないことも業界全体の特徴で、効率的な業務フローや徹底した労働時間管理を実施しており、月の平均残業時間が20時間未満等のケースも少なくありません。
この取り組みは、社員の健康やプライベートを大切にする姿勢の表れであり、「長く安心して働ける」等の声が多い理由の1つです。
②入社した人の口コミで「休みが取りやすい」の声が多数
繊維業界の大手企業では、有給休暇の取得率が高いことが特徴です。
特に、社員の口コミサイトやインタビューでは、「休みが取りやすい」「上司が積極的に取得を促してくれる」等のポジティブな意見が目立ちます。
例えば、東洋紡では連続休暇を推奨する制度を設けており、家族と過ごす時間や自己啓発のために利用されるケースが多くみられますよ。
休みをしっかり取れることで、社員のモチベーションや生産性も向上しているのでしょう。
③成熟業界で比較的安定している
繊維業界は、長い歴史を持つ成熟産業であり、その安定性が社員に安心感を与えています。
特に、大手5社は国内外で確固たる市場基盤を築いており、経済変動の影響を受けにくい点が魅力です。
例えば、旭化成や帝人は繊維製品だけでなく化学や医療等の多角的な事業展開を行っており、不況時にも安定した収益を維持しています。
また、住江織物等の伝統企業は、長年の技術力と顧客基盤によって信頼を勝ち取っており、安定性が際立ちますよ。
繊維業界の大手優良企業の見分け方
繊維業界での就職や転職を成功させるには、優良企業を見極める目を養うことが大切です。
給与や安定性だけでなく、働きやすさや将来性、社員の満足度等の要素を考慮すると、自分に合った企業選びが可能になるでしょう。
ここでは、大手企業の中から「優良企業」と呼べる特徴をいくつか挙げ、それを見分ける具体的な方法を解説します。
①3年後定着率は高いか
3年後定着率は、その企業で社員が長く働き続けられる環境が整っているかを測る重要な指標です。
定着率が高い企業は、職場環境や仕事内容、キャリアパスが社員の期待に応えている証拠といえます。
反対に、低い場合は職場の雰囲気や待遇に問題がある可能性が考えられるため注意が必要です。
特に、繊維業界の大手企業では、新人研修の充実やフォロー体制の強化が図られており、定着率が高い企業が多い傾向にあります。
②有給消化率は高いか
有給休暇の消化率が高い企業は、社員のプライベートを尊重し、ワークライフバランスを重視しているといえます。
繊維業界の大手企業では、労働環境の改善に積極的な取り組みを行っているところが多く、取得率80％を超える企業も少なくありません。
例えば、有給休暇の取得を推進するために、計画休暇制度を導入している企業や、上司が積極的に取得を奨励している職場が挙げられます。
有給休暇の取得しやすさは、働きやすさに直結する重要な要素ですので、選考段階でしっかり確認しましょう。
③福利厚生は充実しているか
福利厚生が充実している企業は、社員を大切にしている姿勢がうかがえます。
繊維業界の大手企業では、住宅補助や家族手当、健康診断の充実、教育支援等さまざまな制度が整っている企業がほとんどです。
また、育児休業や介護休業等、ライフステージに合わせた支援も多くの企業で導入されています。
会社案内や口コミサイトで具体的な制度内容を調べるほか、OB・OG訪問を通じて実際の利用状況を確認するとよいでしょう。
④繊維以外の分野や海外進出も積極的に行っているか
繊維業界の大手優良企業の多くは、繊維製品以外にも事業を広げ、経営の安定性や成長性を高めています。
例えば、旭化成や帝人は化学や医療分野での事業拡大を進めており、東レは水処理技術や炭素繊維で世界市場をリードしていますよ。
また、海外市場への進出も優良企業の特徴です。
グローバルな視点を持つ企業は、新たな市場を開拓し続けており、社員にも国際的な経験を得られるチャンスが多くあります。
繊維業界の大手5社をめざす就活生が意識すべきポイント
繊維業界の大手企業を目指す就活では、業界の特性や企業ごとの違いを深く理解し、具体的な志望動機や適性のアピールが重要です。
また、競争が激しい中で他の就活生と差をつけるためには、企業研究や業界トレンドの把握、そして人脈づくりも欠かせません。
ここでは、繊維業界を志望する就活生が意識すべき具体的なポイントを解説します。
①実際の職種や仕事への理解を深める
繊維業界では、研究開発、生産管理、営業、品質管理等の多岐にわたる職種があります。
それぞれの業務内容や必要なスキルを理解しておくことが、具体的なキャリアビジョンを描くための第一歩です。
例えば、研究開発職では素材の特性や環境対応型製品の知識が求められ、生産管理職では効率的な生産ライン構築や工程管理が重視されます。
企業の採用ページや説明会で職種ごとの詳細情報を収集し、仕事内容に対する理解を深めましょう。
②OB・OG訪問を行う
OB・OG訪問は、業界や企業についてのリアルな情報を得る絶好の機会です。
繊維業界の大手企業で働く先輩社員から直接話を聞くと、公式情報だけではわからない職場の雰囲気や業務の実態を知れます。
特に、自分が希望する職種についての詳細な話を聞けると、志望動機に具体性が増すでしょう。
例えば、「仕事のやりがい」や「入社後に苦労した点」等、具体的なエピソードを聞き出すと、自分自身の適性を確認できます。
③繊維業界の現状とトレンドを理解する
繊維業界は、環境問題への対応やグローバル市場の拡大等、近年大きな変化を迎えています。
特に、サステナブル素材の開発やリサイクル技術の進展が注目されており、企業も積極的にこれらのトレンドに対応していますよ。
就活生にとっては、こうした業界の現状や最新動向の理解が重要です。
企業研究の際には、各社の事業戦略や取り組みを比較し、自分の志向性に合う企業を見つけましょう。
繊維業界を取り巻く現状とトレンド
繊維業界は、私たちの日常を支える基盤的な産業でありながら、国内外で大きな変化を迎えている現状です。
少子高齢化による国内市場の縮小や、環境問題への意識の高まり、低価格化の波等、企業はこれらの課題に対応しつつ新たな成長戦略を模索しています。
ここでは、繊維業界を取り巻く現状と注目すべきトレンドを具体的に解説します。
①国内の市場は縮退傾向にある
日本国内の繊維市場は、少子高齢化や人口減少の影響を受け、年々縮小傾向です。
特に衣料品市場では、若年層の購買力低下やファストファッションの台頭が影響を与えています。
こうした環境下で、大手企業は国内需要の低迷を補うために、海外市場の開拓や新たな用途での繊維素材の活用を進めていますよ。
例えば、自動車部品や医療用素材等、産業用途での展開が成長の鍵となり、国内市場の現状の把握は、繊維業界を理解する上で欠かせない視点です。
②環境問題への配慮が重要になっている
近年、環境問題への関心が高まる中で、繊維業界でもサステナビリティが重要なテーマです。
繊維製品の製造過程で使用される水や化学薬品の削減、リサイクル素材の利用拡大等、環境への配慮を求める声が高まっています。
例えば、東レはリサイクルポリエステルの製造に注力し、旭化成は環境負荷の少ない「ベンベルグ」素材を展開していますよ。
環境配慮の流れは、今後さらに加速すると予測されるでしょう。
③繊維の低価格化が進んでいる
繊維業界では、グローバルな競争の激化により、低価格化が大きな課題です。
特に、新興国からの安価な繊維製品の流入が増え、日本国内の製品は価格競争で苦戦する場面が多く見られます。
例えば、高機能繊維や特殊用途の素材を提供すると、単なる価格競争から脱却して新たな市場を開拓する動きが見られますよ。
繊維の低価格化が進む一方で、差別化を図る戦略が求められる時代です。
繊維業界の大手5社の志望動機の例文
繊維業界の大手5社は、それぞれ独自の強みを持つ企業として、多くの就活生から注目されています。
しかし、志望動機を作成する際、具体性や企業への理解が不足していると、採用担当者に響かない可能性があるでしょう。
ここでは、志望動機の例文を交えながら効果的な志望動機の書き方を解説します。
①旭化成グループの志望動機
旭化成グループは、繊維だけでなく化学や医療等、多分野にわたる事業展開が魅力です。
志望動機を作成する際は、旭化成グループの多角的な事業や環境問題への対応に触れると、説得力が高まります。
| 私は、旭化成グループが展開するサステナブルな素材開発に深く共感し、志望しました。 特に「ベンベルグ」をはじめとする環境配慮型の製品は、世界的な課題である環境問題に向き合う姿勢を強く感じます。 私自身、学生時代に環境問題に関する研究を行っており、貴社の取り組みに貢献したいと考えています。 |
この例文では、企業の具体的な取り組みを挙げ、自身の経験を絡めて志望動機に具体性を持たせています。
②東レ株式会社の志望動機
東レ株式会社は、高機能繊維や炭素繊維等、世界的に競争力のある技術が強みです。
| 私が貴社を志望する理由は、炭素繊維等の高機能素材を通じて、航空機や自動車の軽量化に貢献している点に感銘を受けたからです。 特に、持続可能な社会の実現に向けた革新的な技術は、私が目指す社会貢献の理想と一致します。 大学で学んだ材料工学の知識を活かし、貴社の技術開発に貢献したいと考えています。 |
同社の革新的な技術をどう評価しているかを具体的に述べると、説得力が増します。
自分の経験や知識を関連付けることがポイントです。
③帝人株式会社の志望動機
帝人株式会社は、高機能素材や医療分野での活躍が目立つ企業です。
| 私は、帝人株式会社が手掛けるアラミド繊維の優れた耐久性と安全性に興味を持ちました。 特に、防弾チョッキ等の分野で社会の安全に寄与する製品を開発している点に惹かれました。 私は大学で化学を専攻し、素材の研究を行ってきました。 この知識を活かし、社会課題を解決する製品開発に携わりたいと考えています。 |
特殊繊維や環境問題への取り組みを評価し、それに自分のスキルをどう生かすかを伝えると良いでしょう。
専門性のアピールで説得力を高めています。
④東洋紡の志望動機
東洋紡は、繊維製品だけでなく医療や食品包装分野等、多岐にわたる事業を展開しています。
幅広い事業内容と自分の志向性を結びつけると、説得力のある志望動機を作れるでしょう。
| 貴社を志望した理由は、多様な事業領域で社会に貢献している点に強く共感したからです。 特に、医療用素材の開発に携わり、健康課題の解決に貢献する姿勢に感銘を受けました。 私は、生物学を学びながら、ヘルスケア分野に興味を持っており、貴社でその知識を活かして価値ある製品づくりに取り組みたいと考えています。 |
この例文では、東洋紡の多岐にわたる事業内容を評価し、自分の学びと結びつけて志望動機を具体化しています。
⑤住江織物株式会社の志望動機
住江織物株式会社は、インテリアや交通機関向けの繊維製品を手掛ける老舗企業です。
伝統と革新の両立に着目し、自分がその一翼を担いたい等の熱意を伝えると効果的ですよ。
| 貴社を志望した理由は、100年以上の歴史を持ちながらも、常に革新を追求している姿勢に魅力を感じたからです。 特に、新幹線の車両内装やホテル向け製品で社会に快適さを提供している点に感銘を受けました。 私はインテリアデザインに興味を持っており、その視点を活かして、より豊かな暮らしを提供する製品づくりに貢献したいです。 |
この例文では、住江織物の歴史と革新性を評価し、自分の興味やスキルと結びつけることで、具体性のある志望動機に仕上げています。
繊維業界の大手5社についてよくある質問
繊維業界を目指す就活生や業界研究を行う方にとって、大手5社についての疑問や業界全体の仕組みに関する質問は多いものです。
商社とメーカーの違いや市場シェア、業界の特徴等を深く理解すると、志望企業を選ぶ際の判断材料にもなるでしょう。
ここでは、繊維業界に関してよく寄せられる質問に対し具体的かつ分かりやすく回答していきます。
①繊維商社と繊維メーカーはどう違うの？
繊維商社と繊維メーカーは、同じ繊維業界に属しながらもその役割や事業内容に明確な違いがあります。
繊維メーカーは素材の開発や製造を行い、自社で製品の供給に注力していますよ。
一方、繊維商社はメーカーが生産した製品を仕入れ、国内外の顧客に販売する役割を担う存在です。
この違いを理解すると、自分が関心のある分野や適性に合った企業を選ぶ際の参考になるでしょう。
②繊維業界のシェアランキングはどうなっている？
繊維業界のシェアランキングは、企業の事業規模や業績、取り扱う製品分野によって違います。
国内では、旭化成や東レ、帝人等の大手メーカーが市場の大部分を占めており、各社が持つ技術力や製品ラインナップが強みです。
一方で、国内市場の縮小を背景に、多くの企業が海外市場の開拓に力を入れています。
そのため、シェアランキングだけでなく、グローバル市場での動向も合わせた把握が重要です。
繊維業界の大手5社についてのまとめ
繊維業界の大手5社は、それぞれ独自の強みや事業展開を持ちながら、業界をリードしています。
本記事では、各社の特徴、年収、売上ランキングを比較し、優良企業としての魅力を解説しました。
これらの情報をもとに、自分の志向性やキャリアプランに合った企業を見つける参考にしてください。
自分に合った企業を見つけ、理想のキャリアの実現に一歩ずつ前進しましょう。
このメディアの監修者
若林
青山学院大卒。 勉強が苦手過ぎた経験をもとに、学生時代に受験生への応援ブログを1年間毎日更新し、月間8000pvを記録。 新卒にて、C-mindグループの株式会社LEADに営業として入社し、初年度、年間個人売上900万以上達成。 2023年3月にメディア事業責任者に就任し、メンバーを集めつつ、半年でメディア記事を1000本公開し、現在は2000本以上の記事の監修をし、就活に役立つ情報を発信中。
