7大商社を徹底研究！特徴や事業内容の比較・年収ランキングまで就活生向けに解説
7大商社への就職を考える際、どの企業が自分に合っているのか悩むことも多いでしょう。
各商社の事業内容や特徴、年収ランキングまでを理解すると、自分にぴったりの企業を見つけやすくなるでしょう。
この記事では、就活生の皆さんに向けて7大商社の詳細な情報を比較しながら解説します。
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7大商社とは
日本の「7大商社」とは、三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠商事、丸紅、豊田通商、双日の、経済の中心的存在である大手総合商社のことです。
これらの商社は、国際的なトレーディングから事業投資まで多岐にわたるビジネスを展開し、国内外で日本経済を支える重要な役割を担っています。
時代のニーズや世界情勢に応じた戦略的な投資とグローバルな視点での事業展開を行う7大商社について、ここではその特徴や役割を詳しく見ていきましょう。
①7大商社は日本を牽引する大手総合商社
日本の7大商社は、産業界の「総合商社」としてエネルギー、食品、化学、インフラ、生活資材等の幅広い分野に関わっています。
各商社は国内外のパートナーと協力し、複数の分野においてビジネスを展開しつつ、グローバルな視点で新しい価値を生み出している商社です。
その成長と発展は、日本の経済や生活に大きな影響を与えており、まさに「日本を牽引する」役割を果たしていますよ。
商社の仕事は物資を供給するだけでなく、新しい事業や技術を取り入れて持続的な成長を目指しています。
5大商社とは豊田通商・双日以外のこと
一般的に「5大商社」とは、三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠商事、丸紅を指しますが、「7大商社」には豊田通商と双日が含まれます。
5大商社は規模や売上高で突出している一方、豊田通商と双日は、独自の戦略で存在感を増してきました。
豊田通商はトヨタグループの一員として自動車関連事業に強みがあり、双日は中堅商社として地域密着型のビジネスを展開し、多角化する市場で柔軟に対応しています。
これらの企業が加わることで、7大商社の多様性がさらに広がっていますよ。
②事業投資とトレーディングをビジネスにしている
7大商社は、事業投資とトレーディングの2つの主要な柱で収益を上げています。
事業投資は、企業やプロジェクトに資金を投じて成長を支える一方、トレーディングは国際取引を通じて商品や資源を供給する役割を果たしているのです。
この2つのビジネスモデルの融合により、商社は時代の変化に柔軟に対応し、新しい市場やビジネスチャンスを生み出しています。
以下では、それぞれのビジネスについて詳しく解説します。
1.事業投資
事業投資は、単なる資金提供にとどまらず、長期的なパートナーシップを通じた成長を目指しています。
商社はエネルギーやインフラ、農業、医療等の幅広い分野で事業に投資し、新しい価値を創造していますよ。
例えば、再生可能エネルギーやICT分野への投資は、持続可能な社会を目指す取り組みの一環として行われ、商社が社会課題に積極的に取り組む姿勢を持つのが特徴です。
また、投資先企業とのシナジーを追求し、新しいサービスや商品の開発も重要な目的ですよ。
2.トレーディング
トレーディングは、7大商社が長年培ってきたグローバルなネットワークを活用し、商品やサービスを世界中に流通させるビジネスです。
エネルギー資源から食料品、化学製品、工業材料まで、多岐にわたる製品を取り扱うことで、安定した供給と収益を確保しています。
加えて、トレーディングは情報収集と市場分析の役割も果たしており、現地の情勢やニーズに迅速に対応できる点が強みです。
トレーディング活動を通じて日本国内だけでなく、世界各地の経済成長を支えられるのです。
7大商社の社風や事業の特徴を一覧で紹介
7大商社はそれぞれ異なる社風や事業展開の特徴を持っており、就職活動中にどの企業が自分に合うのかを判断するのは一筋縄ではいきません。
商社ごとに異なる戦略や強み、社員の働き方やカルチャーもあり、企業選びにおいて重要な要素です。
ここでは、三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、丸紅、住友商事、豊田通商、双日の7大商社について、社風や事業領域、将来性等を徹底比較します。
①三菱商事
三菱商事は、日本を代表する総合商社であり、世界中でビジネスを展開しています。
エネルギー、金属、化学、食品、インフラ等多岐にわたる分野で事業を行い、安定した業績を誇っていますよ。
日本の商社としての信頼性と安定性が強みであり、世界中のパートナーとともに持続可能な社会づくりを目指す事業展開を行っている企業です。
確固たる基盤をもとに着実に成長を遂げる三菱商事について、その社風や事業領域に焦点を当てて解説します。
1.社風
三菱商事は、伝統と安定を重んじる社風が特徴で、堅実で慎重な企業文化が根付いています。
業務の安定性や長期的な成長に重点を置き、着実に進めるスタイルが評価されている企業です。
また、チームワークを大切にし、しっかりとした指導体制があるため、新入社員にも安心感があります。
さらに、社員同士の絆や協力意識が強く、互いに支え合いながら働く環境が整っていますよ。
2.事業領域と将来性
三菱商事はエネルギーや金属、化学、機械、食品、インフラ等、多岐にわたる分野で事業を展開している企業です。
特にエネルギー分野では、資源の安定供給に注力し、再生可能エネルギーへの投資も進めています。
また、アジアやアフリカ等の新興市場への進出も積極的で、グローバルな事業展開を行っていますよ。
長期的な視点でのビジネス戦略を得意とし、将来にわたり持続的な成長が期待される企業です。
②三井物産
三井物産は、自由な発想と積極的な挑戦が重視される商社で、グローバル市場をリードする存在です。
資源、情報通信、医療、消費財等、幅広い事業に力を入れ、社会のニーズに応じたビジネスを展開しています。
特に、新興国市場へのアプローチが評価されており、持続的な成長が期待される企業です。
若手の意見を尊重する風通しの良い社風や、今後の成長が期待される事業領域について詳しく見ていきます。
1.社風
三井物産は自由闊達な雰囲気があり、社員の主体性を重視する社風です。
若手の意見や提案にも耳を傾け、挑戦する姿勢を奨励する文化が根付いています。
意欲がある社員には新しいプロジェクトを任せることも多く、成長のチャンスが豊富です。
風通しがよく、職場内でのコミュニケーションも活発で多様な人材が活躍できる環境が整っています。
2.事業領域と将来性
三井物産は、資源開発から情報通信、消費財、医療等、幅広い事業分野を持っています。
特に新興国市場への投資やIT、ヘルスケア等の成長分野に注力しており、次世代の市場を開拓する姿勢が強みです。
世界的な人口増加や需要の変動に柔軟に対応できるビジネスモデルを持ち、将来的な成長が期待されます。
また、環境配慮や社会貢献にも積極的に取り組んでいるため、持続可能な社会に向けた事業展開が期待されていますよ。
③伊藤忠商事
伊藤忠商事は、スピード感と革新性を重視する商社で、独自のビジネス戦略を展開しています。
食品や繊維をはじめとする分野で強みを持つ一方、ICTや環境分野等の新しい市場への挑戦も積極的に取り組んでいますよ。
また、社員一人ひとりの主体性を尊重し、柔軟で挑戦的な社風が特徴です。
若手からリーダーシップを発揮しやすい環境が整っており、新しいビジネスチャンスに敏感な企業ですよ。
1.社風
伊藤忠商事は、スピード感と挑戦意識が強く、ベンチャースピリットが色濃い社風です。
風通しが良く、社員一人ひとりの意見が反映されやすい環境が整っています。
また結果主義の文化も根付いており、実力に応じた評価が行われるため、若手でも実績次第で大きなプロジェクトに関わるチャンスがありますよ。
新しいことに積極的に取り組みたい方やスピード感のある環境を求める方には、魅力的な企業といえるでしょう。
2.事業領域と将来性
伊藤忠商事は、繊維や食品に強みを持つ一方、ITやヘルスケア、環境事業等の幅広い分野でビジネスを展開しています。
食品分野では世界的に展開して市場を広げ、安定した成長を続けていますよ。
また、積極的なM&Aを行い、事業の多角化を進めているのが特徴です。
次世代の成長分野に注力し、柔軟な経営方針で社会のニーズに応えられるような事業展開を目指しており、将来性のある企業といえます。
④丸紅
丸紅は、多様な事業分野で活躍する総合商社で、特に農業や食品、エネルギー関連事業に力を入れています。
持続可能な社会を目指す姿勢が強く、地域ごとのニーズに合わせた事業展開を行う点が評価されている企業です。
さらに社員の個性を尊重する風通しの良い社風も魅力で、チームワークを大切にした協力体制が整っていますよ。
多様な事業領域での活動と、それを支える社風について詳しく紹介します。
1.社風
丸紅は、多様性を尊重し、社員一人ひとりが持つ個性を活かせる社風が特徴です。
協調性を重視する傾向があり、チームワークを大切にしながら新しいアイデアを生み出すことが奨励されています。
また新入社員も積極的に意見を出せる環境が整っており、風通しの良さが評価されていますよ。
安定感とチャレンジ精神のバランスを保ちつつ、個々の成長をサポートする社風が強みです。
2.事業領域と将来性
丸紅は、農業、エネルギー、金属、食品、化学等の幅広い分野において事業を展開しています。
特に農業ビジネスと食品流通に力を入れており、持続可能な社会の実現を目指している企業です。
また、地域ごとの特性に応じたビジネス展開を行っており、現地ニーズに応える形での成長が期待されています。
丸紅のビジネスは地域密着型であるため、現地での安定した事業基盤を築き上げていますよ。
⑤住友商事
住友商事は、誠実で真摯なビジネススタイルを大切にする商社で、インフラや環境事業を通じて社会貢献に力を入れています。
特に、長期的な視点での成長戦略が特徴で、地域に根差したインフラ開発や持続可能な社会を目指したプロジェクトが多くありますよ。
社員同士の関係性も良好で、協力し合いながらじっくりと仕事を進められる環境です。
1.社風
住友商事は、誠実で真摯な姿勢を大切にする社風が特徴で、倫理観や社会貢献を重視しています。
社員同士の関係も温厚で、アットホームな雰囲気の中で仕事を進められるため、安定感を求める人には適した環境です。
また、長期的な視野での成長を重視しており、チームワークを大切にする文化が根付いています。
じっくりと自分のキャリアを築きたい方に適した企業といえるでしょう。
2.事業領域と将来性
住友商事は、インフラ、交通、情報通信、資源、化学等の多岐にわたる分野で事業を展開しています。
特に、インフラや環境事業に力を入れており、持続可能な社会づくりを目指す姿勢が強調されていますよ。
インフラ事業では世界中の地域開発プロジェクトに関与しており、特にアジアやアフリカ等の新興国市場での成長が期待されている企業です。
長期的な視点で社会貢献と経済成長を両立する事業モデルが特徴ですよ。
⑥豊田通商
豊田通商は、トヨタグループの一員として自動車関連事業に強みを持つ商社です。
効率的で成果重視の企業文化が特徴で、特にアジア市場での存在感が強く根付いています。
電動車や自動運転技術等の次世代モビリティ分野への投資にも積極的で、技術革新への対応力が高く評価されていますよ。
社員のグローバルな視野と挑戦精神を重視する社風も魅力の1つです。
1.社風
豊田通商はトヨタグループに属していることから、自動車関連事業に強みを持ちつつ、効率性と成果を重視する社風が特徴です。
社員はグローバルな視野を持ち、挑戦的なプロジェクトに積極的に関わる姿勢が求められています。
チームプレーも大切にしながら、現場に強いこだわりを持つ文化が根付いており、現地での実務経験を通じた成長が期待されますよ。
2.事業領域と将来性
豊田通商は自動車関連事業に加え、金属、エネルギー、化学、生活産業、IT等の多角的な分野で事業を展開しています。
特にアジア市場での存在感が強く、現地に密着したビジネス展開が特徴です。
また、電動車や自動運転技術等の次世代モビリティ分野への投資を強化しており、技術革新に対応した事業戦略が注目されていますよ。
将来性の高い事業を通じて、さらなる成長が期待されています。
⑦双日
双日は、柔軟でフットワークの軽い中堅商社として、グローバル市場での成長を続けています。
中堅企業ならではの迅速な対応力と、幅広い業務をこなせる環境が整っており、アジア市場でのプレゼンスも強化している企業です。
環境配慮型の事業や地域密着の事業戦略に注力し、成長が期待されています。
1.社風
双日は、中堅商社ならではの柔軟性とフットワークの軽さが特徴です。
社員一人ひとりが幅広い業務に携わることが多く、多様なスキルを身につけやすい環境にあります。
新しい挑戦を歓迎する文化があり、若手社員にも責任のある業務が割り当てられることが多いため、早期にキャリアを積みたい人に適した企業といえるでしょう。
また、グローバルに活躍できる場も豊富で、海外経験を積むチャンスも多くあります。
2.事業領域と将来性
双日は、金属、エネルギー、化学、生活関連等の基幹産業を基盤としながらも、アジア市場を中心に成長を続けています。
中堅商社としての強みを生かし、現地ニーズに即応する柔軟な事業戦略が特徴です。
また、エネルギーや化学分野での成長を支えるべく、環境に配慮したビジネスにも注力しており、持続可能な未来に向けた取り組みが進行中ですよ。
7大商社ランキング！売上・年収を比較
就職活動において企業を選ぶ際、売上や年収等の経済的な指標も重要な判断材料となるでしょう。
特に7大商社はいずれも日本経済を支える大手企業であり、その売上規模や社員の平均年収が他の業界と比較しても非常に高い水準にあるのが特徴です。
しかし、商社ごとに成長分野や収益構造が異なるため、売上や年収には差が生じています。
ここでは、7大商社の売上高や平均年収をランキング形式で紹介し、それぞれの特徴についても詳しく解説していきます。
①7大商社売上高ランキング
三菱商事や三井物産が常にトップを争う一方、豊田通商や双日は成長を続け、売上を順調に伸ばしています。
特にエネルギーや金属資源等の資源分野は、景気や国際市場の影響を受けやすく、各社の売上変動に直結しますよ。
また、食品、生活関連事業、テクノロジー分野等の成長市場にも力を入れている企業が多く、事業の多様性が売上を支えているのが特徴です。
ランキング上位の企業は経済の安定を確保しつつも新しい市場への参入を進めており、その売上高の推移は各社の戦略を映し出しています。
②7大商社平均年収ランキング
商社業界は一般的に高収入の傾向がありますが、7大商社の中でも年収には差があるのが現状です。
トップランクの企業は、エネルギーや資源事業の安定した収益に支えられており、高い年収を実現しています。
一方で、柔軟な評価制度を導入し、若手にも高収入の機会を与える企業も多くありますよ。
こうした待遇の違いは、各社の収益構造や業務環境、評価基準にも関係しており、年収ランキングはこれらの要素の集大成といえるでしょう。
7大商社が人気な理由とやりがい
7大商社は、就職活動生にとって非常に人気の高い業界であり、その理由は多岐にわたります。
日本を代表する企業として大規模なプロジェクトに関わる機会があり、グローバルに活躍できる環境が整っているのが特徴です。
ここでは、7大商社が支持される理由とそれに伴うやりがいについて詳しく解説します。
①日本を代表する大きな仕事ができる
7大商社で働くことの大きなやりがいの一つは、日本を代表する規模の大きなプロジェクトに関われる点です。
エネルギー資源の安定供給やインフラ整備、食品・生活資材の供給等の業務は、国民生活や日本経済を支える役割を担っています。
また、海外の巨大プロジェクトや各国政府との取引も多く、日本企業の代表として国際的な舞台で仕事ができますよ。
こうした社会的意義のある業務に携わることで、自身の仕事が社会に与える影響を感じられ、大きな達成感を得られるでしょう。
②グローバルに活躍できる
7大商社のもう一つの大きな魅力は、世界各地での活躍の場が広がっている点です。
多くの商社が海外に支社や拠点を設けており、グローバルビジネスを展開しています。
アジア、中東、アフリカ等、多様な地域で現地の文化や市場に合わせた事業を進めるため、国際的な視点での経験を積むことが可能です。
世界を舞台に働きたい、視野を広げたい就活生にとっては商社のグローバルな環境は大きな魅力となるでしょう。
③安定していて待遇もよい
7大商社は、日本経済を支える企業としての安定性があり、社員への待遇も充実しています。
多くの商社では、平均年収が高いだけでなく住宅手当や福利厚生も整っており、社員が長期的に働きやすい環境が整っていますよ。
また、充実した休暇制度や海外赴任の手当も魅力の1つです。
特に、景気変動にも柔軟に対応できる収益構造があるため、長期間のキャリア形成に適しているといえます。
④有名人気企業で周りからも認められやすい
7大商社で働くことは、多くの人々から信頼や尊敬を得る要因です。
商社は日本のトップ企業として広く知られており、就職活動でも高い競争率を誇る人気企業ですよ。
そのため、商社に内定を得ることは自身の努力や実力を示す1つの証明となり、周囲からも認められやすくなるでしょう。
社会的な評価が高い企業で働くことで、自信を持ってキャリアを築けます。
7大商社に入社するうえでの注意点
7大商社は、安定した待遇やグローバルな仕事環境が魅力である一方、入社後に注意すべき点も少なくありません。
業務特性上、海外駐在や国内外の転勤が頻繁に発生し、ライフスタイルにも大きな影響を及ぼす可能性があります。
これらの注意点を理解し、十分な覚悟を持って商社でのキャリアを考えることが大切です。
①優秀な人が多く入社後の競争も激しい
7大商社は、日本国内外から優秀な人材が集まる職場であり、入社後も厳しい競争が続きます。
入社してからも業務を通じて成果を上げ続けなければならず、特にプロジェクトリーダーや管理職を目指すためには、さらに高い成果を求められますよ。
多くの商社が年功序列ではなく、成果主義の評価制度を採用しており、実績次第で若手社員でも重要なポジションに就くことが可能です。
しかし、成果を上げられなければ早期のキャリア見直しや異動の可能性もあるため、自己成長を常に求められる環境であるといえます。
②駐在や転勤が多い
7大商社では、海外駐在や国内外の転勤が頻繁にあります。
特に海外の現地市場での事業展開や取引先との関係構築のため、多くの社員が若い頃から駐在員として派遣されることも珍しくありません。
駐在や転勤は、キャリア形成やスキルアップにおいて貴重な経験となる一方で、家族や生活の変化に柔軟に対応する点が求められます。
また、急な転勤命令がある場合もあり、自分のライフプランに対して予測できない影響が出ることも考慮する必要もあるでしょう。
③配属リスクがある
商社では、必ずしも希望する部署や勤務地に配属されるとは限らず、配属リスクがあります。
会社全体のニーズや事業戦略に応じて配属が決定されるため、想定していなかった業務や勤務地で働く可能性があることも理解しておきましょう。
また、希望とは異なる分野の業務に携わることになった場合、知識やスキルを新たに身につける必要があり、柔軟な対応力が求められます。
配属が自分のキャリアにどんな影響を与えるかを考慮しつつ、どの部署に配属されても成長できる姿勢が大切です。
7大商社の内定を掴むためのおすすめ対策法
7大商社への就職は非常に競争が激しく、多くの優秀な学生が目指すため、確かな対策が不可欠です。
企業の特性や業界のトレンドの理解はもちろん、採用試験や面接で自分をどう差別化できるかも重要ですよ。
ここでは、内定を掴むための具体的な対策法として、OB・OG訪問、筆記試験やWebテストの対策、自分らしさの打ち出し方について解説します。
①OB・OG訪問で企業理解を深める
OB・OG訪問は、7大商社への理解を深めるための重要なステップです。
実際に働く先輩方から生の声を聞くことで、企業の実際の雰囲気や社風、仕事の厳しさややりがいについてリアルに知れます。
OB・OG訪問を通じて、単なる表面的な企業研究ではなく、商社の働き方や価値観を自分の経験や考えと照らし合わせることが大切です。
さらに、OB・OGの方々が体験した実務や商社特有の業務の詳細について聞くと、選考での説得力ある志望動機作りにも役立ちます。
②筆記試験やWebテストで落ちないように対策する
7大商社の選考では、筆記試験やWebテストでの足切りが行われることが多く、ここでしっかりとした対策が内定への第一歩です。
商社の筆記試験やWebテストは、一般的なSPIや玉手箱、CAB等の形式の採用が多いため、早めの準備を心掛けましょう。
過去問を活用して頻出問題に慣れておくとともに、特に計算や論理的思考を問われる問題ではスピードと正確さが重要です。
また、英語力も評価の一環となる場合があるため、英語力に自信がない方はTOEIC対策等も行っておくとよいでしょう。
③自分がどう差別化できるかを考えておく
商社は求める人物像が明確で、特に「自分の強みや経験をどう活かせるか」を理解している人材を重視します。
数多くの応募者の中で自分を差別化するためには、自己分析を通じて自分の強みやユニークな経験を具体的に把握し、商社でどう活かせるかを考えることが重要です。
例えば、過去のリーダー経験や海外での活動、特定分野での専門知識等がある場合、それが商社の業務にどう貢献できるかを具体的に示すことで説得力が増します。
面接やエントリーシートでは、こうした自分らしさをアピールし、他の候補者との差別化を図ることが、内定獲得への近道となるでしょう。
7大商社について理解を深めよう
7大商社はそれぞれ異なる強みや事業内容を持ち、日本経済を支える重要な存在です。
本記事では、各商社の特徴や事業内容、年収ランキングを解説し、就活生が自分に合った企業を見つけるための参考情報を提供しました。
商社ごとの違いを理解すると、どの企業が自分のキャリアビジョンに最も合うのか見えてくるでしょう。
ぜひ、各商社の社風や事業内容をじっくり研究し、志望動機や自己PRに反映させてください。
このメディアの監修者
若林
青山学院大卒。 勉強が苦手過ぎた経験をもとに、学生時代に受験生への応援ブログを1年間毎日更新し、月間8000pvを記録。 新卒にて、C-mindグループの株式会社LEADに営業として入社し、初年度、年間個人売上900万以上達成。 2023年3月にメディア事業責任者に就任し、メンバーを集めつつ、半年でメディア記事を1000本公開し、現在は2000本以上の記事の監修をし、就活に役立つ情報を発信中。
