株式会社熊谷組は建設請負事業および建設周辺事業を展開する企業です。そんな熊谷組について「初任給や平均年収はどのくらい？」「競合企業の情報とも比較したい」と考える就活生も多いでしょう。
今回は熊谷組について平均年収や初任給をはじめとした就活に役立つ情報を紹介します。競合企業の情報も取り上げていますので、ぜひ最後までご覧くださいね。
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熊谷組の平均年収と初任給
はじめに熊谷組の平均年収と初任給を紹介します。年収は会社の規模感や入社後のイメージをするのに欠かせない情報のため、早めに確認するのがおすすめです。
- 熊谷組の平均年収は845万
- 熊谷組の初任給
熊谷組の平均年収は845万
熊谷組の平均年収は845万円です。熊谷組の有価証券報告書から、年収や従業員に関する情報を紹介します。
| 平均年収 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 845円 | 2,635人 | 44.0歳 | 19.0年 |
なお、国税庁の「令和４年分 民間給与実態統計調査」によると、令和4年度の給与所得者の平均給与は458万円です。熊谷組の平均年収は日本全体の平均年収を400万円ほど上回っており、かなりの高額であるとわかります。
熊谷組の初任給
続いて熊谷組の初任給を紹介します。職種および学歴別の初任給は以下の通りです。
| 総合職 | 初任給 |
| 修士卒 | 285,000円 |
| 学部卒 | 265,000円 |
| 高専卒 | 245,000円 |
| 地域総合職 | 初任給 |
| 修士卒 | 260,000円 |
| 学部卒 | 240,000円 |
| 高専卒 | 220,000円 |
| エリア職 | 初任給 |
| 学部卒 | 211,000円 |
| 短大卒 | 195,000円 |
昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（7月、12月）です。
熊谷組の募集要項
熊谷組の募集要項から、初任給以外の情報を紹介します。
| 募集職種 | ＜総合職＞ ■土木 土木施工／土木設計／土木積算／機電機械／機電電気／土木IT・DX ■建築 建築施工／意匠設計／構造設計／設電設備／設電電気／建築積算 ■研究 ■情報 ■事務 ※建築施工・土木施工は『地域総合職』も募集 ＜エリア職＞ ■事務 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当 家族手当 地域手当 特別資格手当 外勤手当 他 |
| 休日休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 夏季休暇 年末年始休暇 他 |
| 勤務地 | ＜総合職＞ 本社、全国の支店・営業所および作業所、海外拠点 ＜地域総合職＞ 採用時に決定する支店管轄地域内 （管轄地域内での引越しを伴う異動あり） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 8:00～17:00（作業所勤務） |
熊谷組の職種は総合職・地域総合職・エリア職の3つに大別されます。職種によって基本給や勤務地に大きな違いがあるため、理想とする働き方やプライベートとの兼ね合いも考えて、自分に合う職種を選びましょう。
熊谷組の企業情報
熊谷組の企業情報について以下3つの観点から紹介します。
- 熊谷組の事業内容
- 熊谷組の売り上げ・実績
- 熊谷組の基本理念
①熊谷組の事業内容
まずは熊谷組の事業内容です。熊谷組の事業は以下4つの分野に大別されます。
- 土木事業
トンネル、ダム、道路など、生活に必要不可欠なインフラ設備の建設です。 - 建築事業
住宅、事務所、商業施設、学校など、様々な建築物を提供します。 - 海外事業
海外拠点における営業ネットワークの強化による、事業の拡大および安定した収益の確保を進めています。 - 建築周辺事業
建設事業を支える技術・ソリューションによる価値創造の分野です。再生可能エネルギー事業や不動産開発事業など、幅広い事業を展開しています。
②熊谷組の売り上げ・実績
続いて熊谷組の売り上げ・実績を紹介します。2020年度から2022年度までの毎期の受注高、売上高および利益は以下の通りです。
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 受注高（億円） ※単体 | 2,834 | 3,502 | 3,486 |
| 売上高（億円） ※連結 | 4,502 | 4,252 | 4,035 |
| 営業利益（億円） ※連結 | 281 | 227 | 115 |
| 経常利益（億円） ※連結 | 284 | 237 | 122 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益（億円） ※連結 | 179 | 159 | 80 |
近年はやや売上と利益が下降傾向にありますが、受注高は安定していますね。なお2024年3月期 第2四半期決算説明資料の中で、2023年度（2024年3月期）は売上・利益ともに2022年度を上回る見込みと発表されています。
③熊谷組の基本理念
熊谷組の基本理念として、同社の社訓と経営理念を紹介します。
| 社訓 社業の発展を欲せば先ず信用の昂揚に努められたし 工事施工に当たりては親切を旨とし得意先の不安の除去に努められたし 相互に共存共栄を基とし一致協力して業を励み成績向上に努められたし 経営理念 建設を核とした事業活動を通して、国内外において自然との調和のとれた人間活動の場を構築し、 優れた総合力を発揮して社会に貢献する企業集団を目指す。 一貫した高品質な顧客サービスと企業環境との調和を図り、社会に豊かさを提供する、 創造的な企業集団を目指す。 意欲と誇り、自信に満ちた社員に、多様な自己実現の場を提供する活力ある企業集団を目指す。 企業市民としての自覚と責任を持ち、品位を重んじた行動により、社会に評価される企業集団を目指す。 |
また、社訓・経営理念・方針一覧のページでは、環境やガバナンス等の方針についても様々な情報が公開されています。熊谷組に対する理解を深めるため、基本方針に関する資料にはなるべく多く目を通すのが良いでしょう。
熊谷組の競合企業3社
就活に向けた企業研究は、自分の興味がある企業だけでなく競合企業についても行うのがおすすめです。今回は熊谷組の競合企業として以下の3社を紹介します。
- 戸田建設
- 長谷工コーポレーション
- 三井住友建設
①戸田建設
戸田建設株式会社は建築一式工事や土木一式工事を中心に、建築関連の幅広い事業を展開する企業です。「”喜び”を実現する企業グループ」をグローバルビジョンとしています。
| 売上高 | 547,155百万円 |
| 平均年間給与 | 834万円 |
| 従業員数 | 4,215人 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均勤続年数 | 18.0年 |
②長谷工コーポレーション
株式会社長谷工コーポレーションは建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業を主要事業とする企業です。「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念としています。
| 売上高 | 1,027,277百万円 |
| 平均年間給与 | 941万円 |
| 従業員数 | 2,399人 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均勤続年数 | 16.8年 |
③三井住友建設
三井住友建設株式会社は土木・建築・プレストレストコンクリート工事等の建設事業と不動産の売買等の開発事業を展開する企業です。
「顧客満足の追求」「株主価値の増大」「社員活力の尊重」「社会性の重視」「地球環境への貢献」を経営理念としています。
| 売上高 | 458,622百万円 |
| 平均年間給与 | 881万円 |
| 従業員数 | 2,977人 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均勤続年数 | 20.8年 |
熊谷組を調べて企業研究を進めよう
今回は、熊谷組の平均年収・競合情報について紹介しました。熊谷組について理解を深めるため、同社の企業研究を進めていきましょう。
熊谷組のような上場企業の場合、企業の公式サイトだけでなく有価証券報告書にも目を通すのが理想です。また、年収や売上のように、数字で客観的に把握できる正確な情報を集めるよう意識する必要もあります。
このメディアの監修者
若林
青山学院大卒。 勉強が苦手過ぎた経験をもとに、学生時代に受験生への応援ブログを1年間毎日更新し、月間8000pvを記録。 新卒にて、C-mindグループの株式会社LEADに営業として入社し、初年度、年間個人売上900万以上達成。 2023年3月にメディア事業責任者に就任し、メンバーを集めつつ、半年でメディア記事を1000本公開し、現在は2000本以上の記事の監修をし、就活に役立つ情報を発信中。
