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プロジェクトマネージャーの平均年収はいくら？将来性・仕事内容も

平均年収プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーは、IT業界などでプロジェクトの責任者を担う仕事です。

しかし、名前は知っていても具体的な内容を把握できていない方も多いでしょう。

本記事では、プロジェクトマネージャーの年収や仕事内容について解説します。

プロジェクトマネージャーへの理解を深め、就活に活かすための参考にしてみてください。

プロジェクトマネージャーの平均年収と年齢別の年収

最初に、具体的な平均年収と年齢別の年収を紹介します。

1. プロジェクトマネージャーの平均年収は660万円
2. プロジェクトマネージャーの年齢別の年収

年収は、職種を決める際の重要な要素の1つです。どの程度の年収になるのか詳しく見ていきましょう。

①プロジェクトマネージャーの平均年収は660万円

プロジェクトマネージャーの平均年収は660万円です。「令和４年分民間給与実態統計調査」によると、2022年度の給与所得者の平均年収は458万円でした。

この結果から、プロジェクトマネージャーの平均年収は民間の平均年収を大きく上回ることがわかるでしょう。

また、会社の規定により異なりますが、実績によってボーナス支給を期待できるのも特徴です。

大きなプロジェクトを任されるようになれば、平均よりも高額な年収を得られる可能性があります。

引用元：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/322

②プロジェクトマネージャーの年齢別の年収

年齢	平均年収
20歳〜24歳	376万円
25歳〜29歳	514万円
30歳〜34歳	647万円
40歳〜44歳	738万円
50歳〜54歳	735万円
60歳〜64歳	703万円

民間給与実態統計調査 の「年齢階層別の平均給与」によると、民間の平均年収は20〜24歳で273万円、25〜29歳で389万円です。

また、50〜54歳における民間の平均年収は537万円、60〜64歳は441万円。高齢層でも、プロジェクトマネージャーは民間の平均年収を大幅に上回っています。

このことから、プロジェクトマネージャーは幅広い年齢層で高額な年収を得られる仕事と言えるでしょう。

年齢を重ねた後も安定した収入を得たい場合に適した職種だと考えられます。

引用元：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/322

プロジェクトマネージャーに関する基本情報

ここからは、プロジェクトマネージャーの基本情報を紹介します。

1. プロジェクトマネージャーの仕事内容
2. プロジェクトマネージャーになるには

自分に合う職種を選ぶために、具体的な仕事内容や仕事に就くまでの流れを確認していきましょう。

①プロジェクトマネージャーの仕事内容

プロジェクトマネージャーは、IT分野におけるシステム開発プロジェクトの責任者です。具体的には、プロジェクト計画の作成や予算・進捗・必要な人員の管理などを行います。

プロジェクトチームの規模は数人程度の場合があれば、数百人程度に及ぶ場合もあり、担当するプロジェクトによって大きく変わるでしょう。

また、顧客の要望をヒアリングし、進捗状況などを報告するのもプロジェクトマネージャーの仕事です。

システム開発完了の際には、顧客用のマニュアルを作成し、システムに関する説明を行います。

②プロジェクトマネージャーになるには

プロジェクトマネージャーになるには、高校卒業後、大学・短大・専門に進学し、IT企業に就職する流れが一般的です。

または、高等専門学校卒業後にIT企業に就職する場合も。他に、社会人経験を積んでから他社にプロジェクトマネージャーとして採用されるケースもあります。

さらに、プロジェクトマネージャーになるために必要な資格はありません。入社後はシステムエンジニアなどで実績を積み、プロジェクトマネージャーへと昇進する場合が多いでしょう。

プロジェクトマネージャーの将来性は？

近年強まりを見せる企業のDX化推奨により、ITプロジェクトマネージャーの需要は高いと考えられています。DX化を成功させるための経験や知識は、就職活動をする際に高く評価されるでしょう。

特に、AIやクラウド、セキュリティなど、今後発展が期待される分野のスキルを習得しておけば、さらに人材的ニーズが高まると考えられます。

また、国際化が進む昨今は、さまざまな国籍の人がプロジェクトに参加するケースも少なくありません。

外国語でコミュニケーションが取れることもプロジェクトマネージャーとして活躍するためのポイントですよ。

プロジェクトマネージャーに向いている人の特徴

プロジェクトマネージャーに向いている人の特徴は、以下のとおりです。

1. マネジメント力がある人
2. 課題発見・解決力がある人
3. コミュニケーション力
4. 調整力

それぞれの特徴を確認し、自分がプロジェクトマネージャーに向いているか考えてみましょう。

①マネジメント力がある人

プロジェクトマネージャーは、マネジメント力がある人に向いています。なぜなら、チームの責任者としてプロジェクトの指揮を取れなければならないからです。

システム開発では、決められた期限までに納品物を完成させるため、管理者となるマネージャーの存在が欠かせません。

例えば、定期的に部下とフィードバックを行い、懸念点がある場合は改善策を指示するなど、プロジェクト全体を俯瞰しながら仕事を進めていくことが大切です。

時には部下からの相談を受け、働きやすい環境を整える配慮も必要となるでしょう。

②課題発見・解決力がある人

課題発見・解決力がある人もプロジェクトマネージャーに適しています。

システム開発中は、想定よりもスケジュールが遅れたり、思わぬトラブルが発生したりといったケースが少なくありません。

何が起きたとしても、プロジェクトの責任者として冷静かつ迅速に課題を解決できる人でないと、プロジェクトマネージャーは務まらないと考えられます。

常に不測の事態を想定し、先手で対策を取れるスキルがあれば、プロジェクトマネージャーとして力を発揮できるでしょう。

③コミュニケーション力

人と関わる機会が多いプロジェクトマネージャーには、コミュニケーション力も求められますよ。

人を引っ張っていくためには、各人に目を向けて円滑な人間関係を構築することが大切になります。

コミュニケーションが高ければ、チーム内で異変があった際もすぐに察知し、トラブルを未然に防げますよ。

また、プロジェクトマネージャーは顧客との交渉や提案も行う立場です。顧客と良好な関係を築くためにも、コミュニケーション力は欠かせないスキルになるでしょう。

④調整力

プロジェクトリーダーとして活躍するには、調整力が欠かせません。

例えば、プロジェクトスケジュールが遅れた場合は、全体の進捗状況から優先すべきタスクを冷静に判断し、調整する必要があります。

時には、顧客に対してスケジュール調整の交渉をしなければならないケースも珍しくありません。

また、適材適所を目的としてチーム編成を行うこともよくあります。プロジェクトを完遂するために、さまざまなシーンで微調整が求められるでしょう。

プロジェクトマネージャーの仕事は今後も需要あり！

 プロジェクトマネージャーの平均年収は民間の平均年収より高く、将来的にも需要を期待できるのが魅力です。

一方で、マネジメント力などさまざまなスキルが求められるため、常に自分を高めるための努力も欠かせません。

仕事の基本を学び、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアプランを立ててみましょう。