古河電工は、光ファイバ、電線ケーブルなどの電気製品を販売している企業です。電気工業に興味がある人は、古河電工が気になる方もいるのではないでしょうか？
とはいえ、競合企業と比べて年収や業務内容はどのように違うのか気になりますよね。そこで本記事では、古河電工の業務内容や平均年収を紹介します。参考にしてくださいね。
企業分析をサポート！便利ツール集
- 1適性診断｜企業研究
- ゲットした情報を見やすく管理！
- 2志望動機テンプレシート｜楽々作成
- 企業に合った志望動機がすぐに書ける！
- 3志望動機添削｜プロが無料添削
- LINEで完結｜志望動機をもっと好印象に！
古河電工の平均年収と初任給
まずは、どうしても気になってしまう給料をチェックしましょう。ここからは、古河電工の平均年収と初任給を紹介します。
古河電工の平均年収は684万
古河電工の有価証券報告書によると、平均年収は684万円です。「令和４年分民間給与実態統計調査」によると、日本の平均年収は458万円です。日本の平均年収を200万円ほど超える給料で大変高収入といえるでしょう。
また、勤続平均年数は19.9年で長く、平均年齢が43.7歳ということからも分かるように、転職前提の企業というよりかは、長く働き続けながらキャリアアップができる企業です。
| 平均年収（万円） | 従業員数（人） | 平均年齢（歳） | 勤続平均年数（年） |
| 684 | 4,267 | 43.7 | 19.9 |
引用元：
古河電工の初任給
古河電工の初任給は、以下のようになっています。職種は、総合職と一般職の2つに分かれています。
最終学歴によって同じ職種でも給料が変わってくるので、自分の最終学歴と希望している職種の初任給を参考にするようにしてくださいね。
総合職は、学部卒からの募集で一般職は、学部卒までの募集です。専門学校卒の一般職の17万8850円が一番低く、博士卒の総合職が一番高く27万210円です。
| 総合職 | 初任給 |
| 博士卒 | 270,210円 |
| 修士卒 | 240,650円 |
| 学士卒 | 225,530円 |
| 一般職 | 初任給 |
| 大学卒 | 183,850円 |
| 専門学校卒 | 178,850円 |
引用元：募集要項｜採用情報｜古河電機工業
古河電工の募集要項
古河電工の募集要項は、以下の表の通りです。
| 採用学科 | 文系：学部学科不問 理系：電気、電子、機械、金属、化学、物理、情報など |
| 採用職種 | 事務系：営業、企画、生産管理、人事・総務、経理、資材、法務など 技術系：研究開発、生産技術、設備設計、品質保証、知的財産、情報技術、工事技術など |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 |
| 勤務地 | 本社、各事業所、各支社、研究所、および国内関係会社等 |
| 選考方法 | エントリーシート、適性検査、面接など |
事務系の職種は、文系だけではなく理系でも応募できます。2024年度入社の採用人数は、事務系が86人技術系が23人です。
引用元：募集要項｜採用情報｜古河電気工業
古河電工の企業情報
ここまで古河電工の平均年収や募集要項などを紹介しました。ここからは、古河電工がどのような企業なのか以下の3つに分けて紹介します。
①古河電工の事業内容
古河電工は、「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つの技術を核として、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品の各事業分野において多岐にわたる製品を展開しています。
情報通信ソリューションは、ファイバ・ケーブル、ファイテル製品、ブロードバンドソリューションの3つの事業から成り、情報通信インフラに関連する製品の製造・販売および情報通信ネットワークの設計・施工・サービス等を行っています。
引用元事業領域｜古河電気工業
②古河電工の売り上げ・実績
古河電工の売上は以下の表のようになっています。売上高は9,000億円前後を基本的に推移しています。営業利益・経常利益は、150億円前後を推移しています。
| 2021年3月期 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | |
| 売上高（億円） | 8,116 | 9,305 | 10,663 |
| 営業利益（億円） | 84 | 114 | 154 |
| 経常利益（億円） | 52 | 197 | 196 |
③古河電工の基本理念
古河電工の基本理念は以下のようになっています。企業理念は、自分と企業のマッチング度を測るために大事なポイントなのでよく理解してくださいね。
| 基本理念：「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」 当社グループの価値観である“Core Value”の体現、すなわち「正々堂々」とした姿勢で、「革新を志向」し、「本質を追究」しながら「主体的・迅速」に、そしてチームで「共創」して事業活動に取り組むことを通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。 |
早期内定獲得を目指そう！
早期内定を獲得する学生は徹底した業界・企業・自己分析を行っています。またなんとなくでＥＳを提出するのではなく、選考管理が行き届いているのも特徴です。チェックリストで3つ以上チェックがない場合は要注意です。
ただ、頭では理解していても
- 企業分析のそもそものやり方が分からない
- 企業分析がめんどくさい
- 分析する企業が多い
など様々な理由で後回しになることも。
そこでカリクルでは、就活を応援して「企業分析・業界分析・企業比較」ができ、【選考も一括管理できる】エクセルシートをプレゼントしています。
エクセルシートの使い方が明確なので、スムーズな分析が可能で時間短縮になります。また、就活あるあるの「どこの企業にES出したっけ…？選考どこまで進んでいたっけ…？」もなくなります。
特典をうまく活用して、選考管理はサクッと終わらし、内定獲得を目指しましょう！
古河電工の競合企業3社
ここまで日鉄ソリューションズについて詳しく紹介しましたが、競合とも比較した情報を知りたいですよね。そこで、ここからは電気業界の大手3企業の売上高や平均年収などを紹介します。参考にしてくださいね。
①住友電気工業
住友電気工業の企業情報は以下のようになっています。平均年収は、古河電工よりも100万円ほど高くなっています。しかし、給料だけで判断しないようにしてくださいね。
| 売上高（百万円） | 4,005,561 |
| 従業員数（人） | 7,144 |
| 平均年間給与（万円） | 779 |
| 平均年齢（歳） | 43.1 |
| 平均勤続年数（年） | 16.9 |
②フジクラ
フジクラの企業情報は以下のようになっています。平均年収は、古河電工よりも100万円ほど高くなっています。しかし、年収だけで志望企業を判断せず、社風や強みのある領域など企業研究を怠らないようにしてください。
| 売上高（千円） | 806,453 |
| 従業員数（人） | 2,108 |
| 平均年間給与（万円） | 769 |
| 平均年齢（歳） | 43.0 |
| 平均勤続年数（年） | 16.0 |
③SWCC
SWCCの企業情報は以下のようになっています。平均年収は、古河電工よりも100万円ほど高くなっています。
従業員数が少ないのがSWCCの特徴です。人数が少ない中で裁量権を持ちたい方はおすすめかもしれません。実際に社員の方にお話を聞いてみましょう。
| 売上高（千円） | 209,111 |
| 従業員数（人） | 62 |
| 平均年間給与（万円） | 733 |
| 平均年齢（歳） | 50.2 |
| 平均勤続年数（年） | 19.3 |
古河電工について理解を深めよう
本稿では、古河電工について紹介しました。古河電工は光ファイバ、電線ケーブルなどの電気製品を販売している企業です。
興味を持ったら、社員の方々と話す機会を設けたりして、より深く企業について研究するとミスマッチが防げます。
このメディアの監修者
若林
青山学院大卒。 勉強が苦手過ぎた経験をもとに、学生時代に受験生への応援ブログを1年間毎日更新し、月間8000pvを記録。 新卒にて、C-mindグループの株式会社LEADに営業として入社し、初年度、年間個人売上900万以上達成。 2023年3月にメディア事業責任者に就任し、メンバーを集めつつ、半年でメディア記事を1000本公開し、現在は2000本以上の記事の監修をし、就活に役立つ情報を発信中。
