HOME > カリクル就活 > 就活豆知識 > 船井総研の気になる平均年収・募集要項を徹底解説｜競合他社も紹介

船井総研の気になる平均年収・募集要項を徹底解説｜競合他社も紹介

就活企業情報就活一般

船井総研は、経営コンサルティングを主軸としているコンサルティング会社です。コンサルティング業界は就活生の人気が高く、船井総研をチェックしている人も少なくありません。

そこで本記事では、船井総研の平均年収や募集要項など、応募の際に気になる情報を解説します。また、企業情報や競合他社の紹介もしているので、船井総研の理解度を深めたい人必見の内容です。

船井総研の平均年収と初任給

まずは、多くの人が気になっている給与面について確認してみましょう。

1. 船井総研の平均年収は669万
2. 船井総研の初任給

国内の平均データと比較しているので、併せて参考にしてください。

①船井総研の平均年収は669万

有価証券報告書によると、船井総研の平均年収は669万円です。従業員数は124名、平均年齢は39.4歳、平均勤続年数は9.4年と記載されています。

従業員数	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与
124人	39,4歳	9,4年	669万円

「民間給与実態統計調査」では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は460万円です。

国内の平均データと比較すると、船井総研の平均年収は高水準と言えるでしょう。

なお、船井総研は2014年に持株会社体制に移行しており、平均勤続年数が国内データよりも短いのは体制移行も要因のひとつであると考えられます。

引用元：
株式会社船井総研ホールディングス　第54期有価証券報告書
国税庁　令和5年分民間給与実態統計調査

②船井総研の初任給

船井総研が新卒採用枠で募集している、経営コンサルタント職の初任給は27万円です。

初任給	270,000円 （基本給197,000円、業務手当73,000円） ※業務手当は、45時間相当分の固定残業代

経営コンサルタント職の新卒採用としての応募資格は、4年制大学または大学院を卒業・修了または見込みの人とされています。

なお、学部・学科・国籍は不問とされており、2024年度は101-200名が募集されました。

引用元：
船井総研採用情報サイト　新卒採用情報 募集要項

船井総研の募集要項

募集要項には、応募において気になる要件が記載されています。ここでは、船井総研の新卒採用での募集要項の一部を引用してまとめました。

勤務地	東京本社／大阪本社
賞与	年2回（6月、12月）
昇給	原則年1回（1月）
勤務時間	9：30～18：00（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：1時間
休日休暇	完全週休2日制（土・日・祝） 年末年始休暇7日間 有給休暇 特別休暇 など
福利厚生	各種財形貯蓄 社員持株会奨励金 結婚・出産に対する祝い金 産前産後休業 育児休業 介護休業 ホームヘルパー制度 など

船井総研は各種研修も充実しており、新入社員研修のほか、新卒フォロー研修として、入社後1・2・5・11カ月後および1年半後に業務修得チェックを行っています。

引用元：
船井総研採用情報サイト　新卒採用情報 募集要項

船井総研の企業情報

就活対策として、企業に関する最低限の情報は押さえておきたいですよね。そこで本項目では、船井総研に関する以下の情報を紹介します。

1. 船井総研の事業内容
2. 船井総研の売り上げ・実績
3. 船井総研の基本理念

企業研究を進める際の手がかりにもなるので、船井総研のリサーチを一切していない人は、ぜひ目を通してみてください。

①船井総研の事業内容

船井総研は、中堅・中小企業を対象とした経営コンサルティング業を生業としている、日本最大級の経営コンサルティング会社です。

コンサルティングサービスは、月次支援コンサルティング（ソリューションコンサルティング）と、プロジェクト型支援コンサルティング（オーダーメイドコンサルティング）の2種類が挙げられます。

船井総研のコンサルティングは、住宅・不動産、メディカル・ヘルスケア、産業・生産財など幅広い業種に関与できる点が強みと言えるでしょう。

引用元：
船井総研　会社概要

②船井総研の売り上げ・実績

船井総研のグループの近年の実績は以下の通りです。

	2019年12月	2020年12月	2021年12月	2022年12月	2023年12月
売上高（百万円）	25,752	25,027	22,816	25,635	28,238
経常利益（百万円）	5,755	5,091	6,448	7,197	7,343

船井総研の売上高は減少傾向が見られた一方、経常利益は右肩上がりなのがわかります。

引用元：
株式会社船井総研ホールディングス　第54期有価証券報告書

③船井総研の基本理念

企業が掲げている理念は、その企業の価値観が表れている重要な項目です。船井総研ホールディングスは、2023年に以下のグループパスを制定しました。

「サステナグロースカンパニーをもっと。」
どんな時代にも成長し続ける企業を増やし、
あらゆる人が幸せにその可能性を開花させ、
社会の生産性をも上げられる
そんな未来を私たちがリードしよう

グループ理念体系 グループパス

また、グループ全体の共通項目として、

• Adventureship（変化を原動力に）
• Empathy（経営者に伴走しよう）
• Integrity（良心に従おう）

この3つをグループコアバリューとして掲げています。

引用元：
船井総研ホールディングス　グループ理念体系

船井総研の競合企業3つ

競合企業との比較は、業界そのものの現状を把握するためにも欠かせません。ここでは、以下の3社を船井総研の競合企業として取り上げます。

1. 野村総合研究所
2. TIS
3. ベイカレント・コンサルティング

各企業の売上高や平均年収などのデータを中心に紹介しているので、船井総研と比較してみましょう。

①野村総合研究所

野村総合研究所は、1965年に日本初の民間シンクタンクとして設立されました。

各業種へのコンサルティングをはじめ、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスなどのIT関連がとくに強い企業です。

売上収益	736,556（百万円）
平均年収	1,271万円
従業員数	7,206人
平均年齢	40.2歳
平均勤続年数	14.3年

近年は大手企業に限らず、さまざまな業界や自治体のDX化が活発ですよね。その結果、設立以降、IT関連に力を入れている野村総合研究所の売上高は伸び続けています。

引用元：
株式会社野村総合研究所　第59期有価証券報告書
NRI RECRUIT　10keywords

②TIS

TISは、クレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%、デビットカードのサービス・システム開発では国内市場シェア約86%と、決済領域が強みの企業です。

また携わる業界は金融に限らず、エネルギー、食品・医療、流通・サービスなど幅広い業界にコンサルティングサービスを提供しています。

売上高	549,004（百万円）
平均年収	803万円
従業員数	5,834人
平均年齢	40歳6ヶ月
平均勤続年数	14年6ヶ月

企業の需要に応え続けてきたTISは、10期以上、増収増益を更新しています。なかでも金融IT関連は、前期比10.4%増と高実績です。

引用元：
TIS株式会社　第16期有価証券報告書
TIS RECRUITING　TISの特徴・強み
TIS　事業紹介

③ベイカレント・コンサルティング

ベイカレント・コンサルティングは、ハイテク、メディア、通信、自動車・モビリティなどさまざまな業界のコンサルティングを担っている企業です。

売上収益	93,909（百万円）
平均年収	1,074万円
従業員数	4,321名
平均年齢	31.4歳
平均勤続年数	3.2年

第5期2019年2月は売上高が23,991（百万円）でしたが、以降売上高および経常利益はいずれも前期から更新しており、他社と比較すると増加傾向が顕著です。

なお、平均年齢や勤続年数が他社と比較して極端に低いのは、2014年にバイロン・ホールディングスの子会社として吸収合併された影響が考えられます。

引用元：
株式会社ベイカレント・コンサルティング　第10期有価証券報告書
ベイカレント・コンサルティング　産業・テーマ

船井総研について理解を深めよう

本記事では、船井総研に関する企業情報や募集要項などをまとめました。また、企業研究および業界理解を深めるうえでは、競合企業のチェックも不可欠です。

ぜひ本記事を参考に、船井総研についてさらに理解を深めてみてください。