USEN-NEXTホールディングスは、様々な分野でソーシャルDX推進につながる事業を展開している企業です。高い人気を誇る企業だからこそ、年収について疑問をお持ちの人や、就活で応募するかお悩みの人も多いでしょう。
今回はUSEN-NEXTホールディングスについて、平均年収や初任給を中心に詳しく解説します。同業他社の情報も取り上げていますので、他社との比較をしたい人もぜひご覧ください。
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USEN-NEXTホールディングスの平均年収と初任給
始めにUSEN-NEXTホールディングスの平均年収と初任給を紹介します。年収に関する基本情報を知っておくと、社員の待遇や就職後についてイメージしやすくなるでしょう。
- USEN-NEXTホールディングスの平均年収は554万
- SEN-NEXTホールディングスの初任給
USEN-NEXTホールディングスの平均年収は554万
USEN-NEXTホールディングスの平均年収は554万円です。USEN-NEXTホールディングスの年収や関連情報について、有価証券報告書に記載されている内容を紹介します。
| 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 |
| 208人 | 36.4歳 | 8.07年 | 5,548千円 |
USEN-NEXTホールディングスの初任給
続いて、USEN-NEXTホールディングスの初任給について紹介します。新卒採用における職種ごとの初任給は以下の通りです。
| 職種 | 年俸 | 月収 |
| ・ビジネス総合職 ・ITエンジニア職 ・クリエイティブ職 | 350万円 | 25万円 |
| フィールドエンジニア職（高専卒） | 350万円 | 25万円 |
| フィールドエンジニア職（高校卒） | 322万円 | 23万円 |
なお年俸改定は年1回、11月に行われます。
USENの募集要項
USEN-NEXTホールディングスの募集要項について、給与以外の情報を紹介します。今回紹介する情報は、いずれも2025年卒向けUSEN-NEXT GROUP本選考のページで案内されている内容です。
| 募集職種 | ・ビジネス総合職 ・IT エンジニア職 ・クリエイティブ職 ・フィールドエンジニア職 |
| 募集対象 | 不問 年齢・国籍・学歴問わず誰でも応募可能 |
| 勤務地 | 全国各事業所 内定時に勤務エリアの確約が連絡されます |
| 諸手当 | 通勤手当 Remote Worker 手当 住宅手当 単身赴任手当 ライフプラン手当 Contribution Bonus 等 |
USEN-NEXTホールディングスの企業情報
USEN-NEXTホールディングスの企業情報について、以下3つの面から紹介します。
- USEN-NEXTホールディングスの事業内容
- USEN-NEXTホールディングスの売り上げ・実績
- USEN-NEXTホールディングスの基本理念
USEN-NEXTホールディングスの事業内容
USEN-NEXTホールディングスの主要事業として、以下の3つが挙げられます。
- 店舗・施設支援事業
- 通信・エネルギー事業
- コンテンツ配信事業
3つの事業で共通するのがDXです。USEN-NEXTホールディングスはDXを通じて様々な業務効率化ソリューションの提供や、エンターテインメント事業の推進を行っています。
具体的なサービス例として、業務効率化ソリューションの一部を紹介します。
- 【会計】POSレジサービス
- 【注文】オーダーシステム
- 【決済】キャッシュレスサービス
- 【来店客分析】防犯・監視カメラ
- 【その他】勤怠・予約管理システム
USEN-NEXTホールディングスの売り上げ・実績
続いて、USEN-NEXTホールディングスの売り上げ・実績を紹介します。2019年から2023年までの毎年の売り上げおよび利益は以下の通りです。
| 2019年8月期 | 2020年8月期 | 2021年8月期 | 2022年8月期 | 2023年8月期 | |
| 売上高（百万円） | 175,769 | 193,192 | 208,351 | 237,927 | 276,344 |
| 営業利益（百万円） | 8,239 | 10,883 | 15,608 | 17,321 | 21,565 |
| 経常利益（百万円） | 6,702 | 10,093 | 14,768 | 16,241 | 20,386 |
直近5年間、売り上げ・利益ともに上がり続けています。
USEN-NEXTホールディングスの基本理念
USEN-NEXTホールディングスの属するUSEN-NEXTグループが掲げるスローガンは「必要とされる次へ。」です。こちらのスローガンに基づき、通信技術とIoT技術を駆使したサービスの提供を行っています。
引用元｜USEN-NEXTホールディングス トップメッセージ
また、各グループ会社はそれぞれ個別の理念を掲げています。例えば株式会社USEN NETWORKSの企業理念は「関わるすべてのお客様に常に必要とされる“満足”をお届けすること」、株式会社USENのミッションは「お店の未来を創造する」です。
USEN-NEXTホールディングスの業界TOP3企業
USEN-NEXTホールディングスは情報・通信業に属する会社です。この章ではUSEN-NEXTホールディングスが属する業界のTOP3企業について、売上高や平均年収をはじめとした基本情報を紹介します。
- インフォコム
- コロプラ
- エムティーアイ
インフォコム
インフォコムグループの企業理念は「ＩＣＴの進化を通じて社会のイノベーションに貢献する。」です。同社の基本情報および売上高・平均年収を紹介します。
| 社名 | インフォコム株式会社 |
| 設立 | 1983年2月 |
| 資本金 | 15.9億円（2023年12月29日確認時点） |
| 売上高 | 70,342百万円（2023年3月期） |
| 平均年収 | 7,871千円（2023年3月31日時点） |
| 従業員数 | 631人（2023年3月31日時点） |
コロプラ
株式会社コロプラは「“Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに、「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで”新しい体験”を届ける」をビジョンに掲げる会社です。同社の基本情報および売上高・平均年収を紹介します。
| 社名 | 株式会社コロプラ |
| 設立 | 2008年10月1日 |
| 資本金 | 6,610百万円（2023年9月末時点） |
| 売上高 | 30,926百万円（2023年9月期） |
| 平均年収 | 6,614千円（2023年9月30日時点） |
| 従業員数 | コロプラ本体：718名（グループ全体：1277名）（2023年9月末時点） |
エムティーアイ
株式会社エムティーアイは「世の中を、一歩先へ。」をビジョンに掲げる会社です。同社の基本情報および売上高・平均年収を紹介します。
| 社名 | 株式会社エムティーアイ |
| 設立 | 1996年8月12日 |
| 資本金 | 5,232百万円（連結・2023年9月30日現在） |
| 売上高 | 26,798百万円（2023年9月期） |
| 平均年収 | 6,501千円（2023年9月30日現在） |
| 従業員数 | 1,202名（連結・2023年9月30日現在） |
USEN-NEXTホールディングスの年収を知って企業研究を進めよう
USEN-NEXTホールディングスの平均年収は554万円、初任給はフィールドエンジニア職（高校卒）が23万円、その他の職種は25万円です。
年収は就活に向けた企業研究でも基本的な要素といえるでしょう。また、募集要項や企業情報の収集も欠かせません。今回紹介した内容を、USEN-NEXTホールディングスの企業研究に活かしてください。
このメディアの監修者
若林
青山学院大卒。 勉強が苦手過ぎた経験をもとに、学生時代に受験生への応援ブログを1年間毎日更新し、月間8000pvを記録。 新卒にて、C-mindグループの株式会社LEADに営業として入社し、初年度、年間個人売上900万以上達成。 2023年3月にメディア事業責任者に就任し、メンバーを集めつつ、半年でメディア記事を1000本公開し、現在は2000本以上の記事の監修をし、就活に役立つ情報を発信中。
