ANAエアポートサービスは、ANAグループの空港運営会社として就活生から高い人気を誇ります。
そのため就職難度は高く、対策に悩んでいる人もいることでしょう。
本記事では、ANAエアポートサービスの採用フローや、特に重要だと考えられる面接試験の対策を詳しく解説します。
ANAエアポートサービスの就職試験対策に、ぜひともお役立てくださいね。
ANAエアポートサービスの採用フローとは
ANAエアポートサービスの採用フローは、以下の通りです。
- 説明会
- エントリーシート・適性検査
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
ポイントとしては、面接が3回行われることが挙げられます。面接の比重が大きいことから、面接官へのアピールが内定に直結すると考えられるでしょう。
面接の突破においては、事前にどれだけ準備して取り組んだかが重要なポイントだと言えます。
特に志望動機や自己PR、そしてガクチカなどの基本的な項目に関しては、深堀されても対応できるようにしっかりと練っておくことが必要です。
また、自己PRについて考えるときには、ANAエアポートサービスが求める人物像について研究を進めて回答に反映させることも欠かせないでしょう。
ANAエアポートサービスが求める人材
ここでは、ANAエアポートサービスが求める人材について、以下の2点から整理して解説します。
- ANAエアポートサービスの社風・企業理念
- 求める人物像
企業が求める人材への理解を深めることは、面接突破に欠かせないポイントです。そのため、ここで一緒にチェックしましょう。
ANAエアポートサービスの社風・企業理念
ANAエアポートサービスの社風・企業は、主に以下の通りです。
- 常に改善！常に成長!!
- 飽くなきプロ意識
- 強固なリレーションシップ
- 決め手は人間力
上記は、ANAエアポートサービスが掲げる「ANAエアポートサービスAction4」です。
ANAエアポートサービスは、新たな価値を創造するため常にチャレンジ精神を持って学び続けられる意識を持った社員が多いようですね。
また働く上で、プロ意識を持って何ごとにも本気で・誠実に取り組み、チームと助け合って課題に取り組むスタンスも重要になります。
求める人物像
ANAエアポートサービスが求めている人物像は、成長意欲のある人やお客様第一のスタンスで高いプロ意識を持って取り組める人です。
また「決め手は人間力」としていることからも、誠実さや思いやりの気持ちは欠かせない要素です。
さらに、緊急事態においても行動できる行動力・課題解決能力も重視されています。
ANAエアポートサービスが求める人物像を整理し、効果的な自己PRの作成に役立てましょう。
anaエアポートサービスに内定するための面接対策4つ
ここでは、ANAエアポートサービスに内定するための面接対策について、以下の4つのポイントに整理して解説します。
- 求める人物像に合ったエピソードを選定する
- 自己PRを作成する
- 志望動機を明確にする
- 語学力をアピールする
1. 求める人物像に合ったエピソードを選定する
ANAエアポートサービスの面接を突破するためにはまず、求める人物像に合ったエピソードを選定することが大切です。
「自分はこの企業で活躍できる人材である」とアピールするために、求める人物像に関する研究を綿密に行いましょう。
自己PRや志望動機などでどんなに良い回答を用意したとしても、企業が求める人物像に合っていなくては効果は薄いと言えます。
先ほど紹介したANAエアポートサービス求める人物像を参考にして、アピールにつながるエピソードがないか考えてみてください。
2. 自己PRを作成する
続いて、面接で自分をアピールできる自己PRを作成します。
ANAエアポートサービスが求める人物像に合った要素を取り入れて、「自分はこの企業に適している」と面接官へアピールすることを大切にして作成しましょう。
たとえば、「課題解決能力が高い」「常に成長する意欲がある」などの自己PRができないか、よく整理してみてください。
求める人物像の要素の全てを就活生が持っている必要はありません。これまで力を入れてきたことから伝えられる要素がないか考えて、アピールにつなげましょう。
3. 志望動機を明確にする
志望動機は面接で深堀されても対応できるように、以下の項目を意識して練り上げることが大切です。
- なぜ航空業界なのか（他の業界ではだめなのか）
- なぜANAエアポートサービスなのか（他の会社ではだめなのか）
上記の質問への回答を徹底的に作り上げ、ぶれないようにすることで差別化を図ります。
また、志望動機からの延長で入社後にやりたいことや実現したいことが聞かれることもあるため、併せて準備しておきましょう。
4. 語学力をアピールする
ANAエアポートサービスの面接特有の対策として、語学力のアピールも挙げられます。空港では、日本語や英語以外にも幅広い言語を使うお客さまと接する可能性があるためです。
さまざまな言語に対応できる人は高く評価されるため、複数の語学スキルを持っている人はできる限り漏らさずアピールすべきでしょう。
英語だけでなく中国語や韓国語など他の言語を話せれば、他の就活生との差別化ができるだけでなく入社後のキャリアアップにもつながります。
ANAエアポートサービス内定には面接対策が必須！
ANAエアポートサービスの内定を勝ち取るためには、入念な面接対策が欠かせません。
求める人物像についてしっかりと研究を深めて、自己PRや志望動機に反映させるようにしましょう。
本記事をご参考にしていただき、ANAエアポートサービスの就職試験をぜひとも有利に進めてくださいね。
この記事を書いた人
若林
青山学院大卒。 勉強が苦手過ぎた経験をもとに、学生時代に受験生への応援ブログを1年間毎日更新し、月間8000pvを記録。 新卒にて、C-mindグループの株式会社LEADに営業として入社し、初年度、年間個人売上900万以上達成。 2023年3月にメディア事業責任者に就任し、メンバーを集めつつ、半年でメディア記事を1000本公開し、現在は2000本以上の記事の監修をし、就活に役立つ情報を発信中。
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