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秋インターンの詳細を紹介｜時期や参加するメリットも解説

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秋のインターンへの参加を迷っているあなた！秋のインターンは意外と狙い目だって知ってますか？

本記事では、秋のインターンの詳細や時期、参加するメリットを詳しく解説します。

秋のインターンは倍率も低く期間も短いですが、選考に向けて経験を積める大きなチャンスです。特に夏のインターンに参加していない人は、ぜひ参加してみてください。

秋インターンは意外と狙い目

秋のインターンシップは、一見すると夏のインターンシップに比べて影が薄い印象がありますが、その実態は意外と魅力的です。

1. 秋インターンは早期選考に直結しやすい
2. 秋インターンは比較的倍率が低い

①秋インターンは早期選考に直結しやすい

秋のインターンシップは、10月から12月にかけて開催されることが一般的です。この時期は、就職活動が本格化する前の段階であり、多くの企業が早期選考の準備を進めています。

そのため、秋インターンシップは、早期選考に直結しやすいと言えます。

②秋インターンは比較的倍率が低い

秋のインターンシップのもう一つの特徴は、比較的倍率が低い点です。

夏のインターンシップは、学生の長期休暇と重なるため、参加者が多く倍率が高くなりますが、秋インターンシップは、大学の授業が始まり、就職活動を一時休止する学生が多いため、競争率が下がります。

そのため、夏のインターンシップで落選した企業でも、秋は受け入れられる可能性があります。

秋インターンの時期や日程

秋のインターンに参加するには、まず時期や日程を知る必要があります。

1. 10月~12月で開催される
2. 期間の短いものが多い

①10月~12月で開催される

秋インターンは、その名の通り秋の季節に開催されます。具体的には、10月から12月の間に行われることがほとんどです。

しかし、開催時期に先駆けて、8月頃から応募が始まります。秋になってから調べても締め切られてるので、注意してください。

②期間の短いものが多い

秋インターンの特徴の一つとして、期間が短いものが多い点が挙げられます。期間が短い理由は、この時期は大学の授業が本格化し、学生たちが忙しくなるためです。

企業側も、学生たちが授業とインターンの両立を図れるよう、1日や数日程度の短期間でインターンを開催することがほとんどです。

短期間のインターンは、学生たちが様々な企業や業界を経験するための良い機会となります。

秋インターン参加のメリット

秋のインターンシップは、学生が企業の実際の業務を体験し、自身のキャリア形成に役立てるための重要な機会です。秋のインターンシップに参加することのメリットを3つ紹介します。

1. 周囲の学生のレベルを確認できる
2. 夏に感じた反省・課題点を克服できる
3. 早期・本選考に向けて場数を踏むことができる

①周囲の学生のレベルを確認できる

秋のインターンシップに参加することで、他の学生と比較して、自分がどの程度のレベルにいるのか把握できます。

これは、自分自身の強みや弱みを理解し、改善点を見つけ出すための貴重な機会です。

また、他の参加者から学ぶことで、自分が持っていない視点や知識も得られます。

②夏に感じた反省・課題点を克服できる

夏のインターンシップに参加した学生にとって、秋のインターンシップは夏の反省点や課題を克服する絶好の機会です。

夏のインターンシップで得たフィードバックや自己反省を元に、秋インターンシップではそれらの課題に取り組めます。また、夏インターンシップで得た知識やスキルを活かし、より高いパフォーマンスを発揮できれば、自己成長を実感し、自信を持てるはずです。

さらに、夏の経験を活かし、より具体的な業務に取り組めれば、スキルアップも期待できますし、キャリアプランも明確になります。

③早期・本選考に向けて場数を踏むことができる

秋のインターンシップに参加することで、早期選考や本選考に向けての準備ができます。インターンシップは、企業の選考プロセスを理解し、自分自身の選考対策を練るための重要な機会です。

また、選考プロセスにおけるグループディスカッションや面接などの経験を積むことで、本選考に向けての準備を進められます。これらの経験は、自己理解を深め、自己成長につながる重要なステップです。

秋インターンへの参加がおすすめな学生

繰り返しになりますが、秋のインターンシップは、学生にとって自己成長とキャリア形成の大きなチャンスです。

特に、夏のインターンシップに参加できなかった学生や、自身のスキルアップと情報収集を進めたい学生にとっては、秋インターンは絶好の機会となるでしょう。

1. 夏インターンに参加できなかった学生
2. スキルアップと情報収集を進めたい学生

①夏インターンに参加できなかった学生

インターンシップは、自分がどのような職種や業界に興味があるのか、自分のスキルや能力がどのように活かされるのかを具体的に理解する絶好の機会です。

また、インターシップ参加者を本選考で優遇する企業も少なくありません。つまり、志望企業に就職するためにはインターンシップへの参加はほぼマストなのです。

したがって、夏のインターンシップに参加できなかった学生は、秋インターンに参加することをおすすめします。

また、秋インターンは、夏インターンに比べて参加者が少ないため、より一層企業からの注目を浴びやすくなります。これは、自分をアピールし、企業との強いつながりを築く絶好のチャンスです。

②スキルアップと情報収集を進めたい学生

また、秋インターンは、自分のスキルを実際のビジネスの現場で試すことができて、さらには企業の選考プロセスを体験できる絶好の機会でもあります。

したがって、スキルアップと情報収集を進めたい学生にも、秋インターンへの参加をおすすめします。

インターンシップを通じて得た経験や知識は、就職活動やキャリア形成において非常に価値のあるものです。夏インターンに参加した学生も、秋インターンで本選考に備えましょう。

秋インターンの注意点

秋のインターンシップは、学生にとって貴重な就職活動の一環ですが、その過程で注意すべきポイントがいくつか存在します。ここでは、特に気をつけなければいけない注意点を2つ紹介します。

1. 選考が終わっている業界・企業もある
2. 学業との両立が大変

①選考が終わっている業界・企業もある

秋インターンシップに参加する際、まず把握しておくべきは、すでに選考が終わっている業界や企業が存在する点です。

特に、金融業界や一部の大手企業は、夏のインターンしか開催しておらず、秋インターンの時期にはすでにインターン選考が終了し、本選考を開始していることも。

したがって、希望する企業がインターンの選考を終えていないか事前に確認する必要があります。

②学業との両立が大変

また、秋インターンシップは、学業との両立が求められる期間でもあります。

インターンシップは実践的なビジネススキルを身につける絶好の機会であり、その価値は計り知れません。しかし、それと同時に学業にも取り組む必要があります。

学業とインターンシップの両立を図るためには、時間管理能力を鍛え、効率的にタスクをこなすことが大切です。

秋インターンに参加して選考を有利に進めよう

秋インターンは就活生にとって重要な機会です。早期選考に直結しやすく、比較的倍率も低いです。また、10月から12月に開催され、短期間のインターンが主流です。

参加することで、周囲の学生のレベルを確認し、自身の成長につなげることができます。さらに夏インターンの反省点を克服し、早期・本選考に向けて経験を積めます。

就活の中で秋インターンのメリットを活かし、理想のキャリアを築き上げましょう。