秋のインターンへの参加を迷っているあなた！秋のインターンは意外と狙い目だって知ってますか？
本記事では、秋のインターンの詳細や時期、参加するメリットを詳しく解説します。
秋のインターンは倍率も低く期間も短いですが、選考に向けて経験を積める大きなチャンスです。特に夏のインターンに参加していない人は、ぜひ参加してみてください。
秋インターンは意外と狙い目
秋のインターンシップは、一見すると夏のインターンシップに比べて影が薄い印象がありますが、その実態は意外と魅力的です。
- 秋インターンは早期選考に直結しやすい
- 秋インターンは比較的倍率が低い
①秋インターンは早期選考に直結しやすい
秋のインターンシップは、10月から12月にかけて開催されることが一般的です。この時期は、就職活動が本格化する前の段階であり、多くの企業が早期選考の準備を進めています。
そのため、秋インターンシップは、早期選考に直結しやすいと言えます。
②秋インターンは比較的倍率が低い
秋のインターンシップのもう一つの特徴は、比較的倍率が低い点です。
夏のインターンシップは、学生の長期休暇と重なるため、参加者が多く倍率が高くなりますが、秋インターンシップは、大学の授業が始まり、就職活動を一時休止する学生が多いため、競争率が下がります。
そのため、夏のインターンシップで落選した企業でも、秋は受け入れられる可能性があります。
秋インターンの時期や日程
秋のインターンに参加するには、まず時期や日程を知る必要があります。
- 10月~12月で開催される
- 期間の短いものが多い
①10月~12月で開催される
秋インターンは、その名の通り秋の季節に開催されます。具体的には、10月から12月の間に行われることがほとんどです。
しかし、開催時期に先駆けて、8月頃から応募が始まります。秋になってから調べても締め切られてるので、注意してください。
②期間の短いものが多い
秋インターンの特徴の一つとして、期間が短いものが多い点が挙げられます。期間が短い理由は、この時期は大学の授業が本格化し、学生たちが忙しくなるためです。
企業側も、学生たちが授業とインターンの両立を図れるよう、1日や数日程度の短期間でインターンを開催することがほとんどです。
短期間のインターンは、学生たちが様々な企業や業界を経験するための良い機会となります。
秋インターン参加のメリット
秋のインターンシップは、学生が企業の実際の業務を体験し、自身のキャリア形成に役立てるための重要な機会です。秋のインターンシップに参加することのメリットを3つ紹介します。
- 周囲の学生のレベルを確認できる
- 夏に感じた反省・課題点を克服できる
- 早期・本選考に向けて場数を踏むことができる
- 本選考が有利になりやすい
- 夏のインターンシップよりも倍率が低め
①周囲の学生のレベルを確認できる
秋のインターンシップに参加することで、他の学生と比較して、自分がどの程度のレベルにいるのか把握できます。
これは、自分自身の強みや弱みを理解し、改善点を見つけ出すための貴重な機会です。
また、他の参加者から学ぶことで、自分が持っていない視点や知識も得られます。
②夏に感じた反省・課題点を克服できる
夏のインターンシップに参加した学生にとって、秋のインターンシップは夏の反省点や課題を克服する絶好の機会です。
夏のインターンシップで得たフィードバックや自己反省を元に、秋インターンシップではそれらの課題に取り組めます。また、夏インターンシップで得た知識やスキルを活かし、より高いパフォーマンスを発揮できれば、自己成長を実感し、自信を持てるはずです。
さらに、夏の経験を活かし、より具体的な業務に取り組めれば、スキルアップも期待できますし、キャリアプランも明確になります。
③早期・本選考に向けて場数を踏むことができる
秋のインターンシップに参加することで、早期選考や本選考に向けての準備ができます。インターンシップは、企業の選考プロセスを理解し、自分自身の選考対策を練るための重要な機会です。
また、選考プロセスにおけるグループディスカッションや面接などの経験を積むことで、本選考に向けての準備を進められます。これらの経験は、自己理解を深め、自己成長につながる重要なステップです。
④本選考が有利になりやすい
秋インターンシップは企業の採用戦略において重要な位置づけとなっており、本選考での優遇を受けられる可能性があります。
夏のインターンが企業理解や交流を主な目的としているのに対し、秋以降のインターンは実質的なプレ選考としての側面が強いケースがたくさんみられます。
優秀な成績を収めることで、エントリーシートの提出免除や一次面接のスキップなど、選考プロセスの一部を省略できる特典が得られるケースが増えているのです。
また、インターン中の業務態度や成果次第では早期内定を獲得できる場合もあり、就職活動を有利に進められる機会となっています。
⑤夏のインターンシップよりも倍率が低め
夏のインターンシップと比べると、選考の倍率が低めなのも見逃せないメリットと言えます。
夏のインターンシップは大学の夏休みを利用して多くの学生が参加を希望することから、人気企業では倍率が跳ね上がる分参加が困難です。
また、夏のインターンで志望企業が定まる学生も多いため、秋以降の参加者は自然と少なくなっていきます。
このように秋のインターンシップは競争率が低く、場合によっては人気企業のインターンシップにも容易に参加できるメリットがあります。
秋インターンへの参加がおすすめな学生
繰り返しになりますが、秋のインターンシップは、学生にとって自己成長とキャリア形成の大きなチャンスです。
特に、夏のインターンシップに参加できなかった学生や、自身のスキルアップと情報収集を進めたい学生にとっては、秋インターンは絶好の機会となるでしょう。
- 夏インターンに参加できなかった学生
- スキルアップと情報収集を進めたい学生
①夏インターンに参加できなかった学生
インターンシップは、自分がどのような職種や業界に興味があるのか、自分のスキルや能力がどのように活かされるのかを具体的に理解する絶好の機会です。
また、インターシップ参加者を本選考で優遇する企業も少なくありません。つまり、志望企業に就職するためにはインターンシップへの参加はほぼマストなのです。
したがって、夏のインターンシップに参加できなかった学生は、秋インターンに参加することをおすすめします。
また、秋インターンは、夏インターンに比べて参加者が少ないため、より一層企業からの注目を浴びやすくなります。これは、自分をアピールし、企業との強いつながりを築く絶好のチャンスです。
②スキルアップと情報収集を進めたい学生
また、秋インターンは、自分のスキルを実際のビジネスの現場で試すことができて、さらには企業の選考プロセスを体験できる絶好の機会でもあります。
したがって、スキルアップと情報収集を進めたい学生にも、秋インターンへの参加をおすすめします。
インターンシップを通じて得た経験や知識は、就職活動やキャリア形成において非常に価値のあるものです。夏インターンに参加した学生も、秋インターンで本選考に備えましょう。
秋インターンへの応募前に意識すべきポイント2選
秋インターンへの参加は多くのメリットがあるものの、何も考えずに応募するのは考えものです。
せっかく大切な時間を使って参加するからには、有意義な体験にしなければなりません。
ここでは秋のインターンを意味のあるものにするうえで、応募前に意識すべきポイントを以下に2項目挙げました。
志望企業や業界をある程度絞り込んでおく
秋インターンに応募する前には、志望企業や業界をある程度絞り込んでおく意識が重要です。
夏インターンと比べ、秋インターンは本選考に直結する可能性が高いため応募先を戦略的に選ぶ必要があるうえ、企業側も企業研究や業界理解が進んでいると想定している場合があります。
また企業研究を深めておけば、インターン参加時に自分の強みと関連付けたアピールができるので、担当者に良い印象を与えられるでしょう。
参加するインターンが、自分が就職したい企業や業界とあまりにもかけ離れた企業ばかりだと意義は薄れるので、どんなインターンに参加したいのか事前に明確にしてください。
講義やサークル活動などのスケジュールを調整する
秋インターンに応募する前に、あらかじめ講義やサークル活動などのスケジュールを調整しておきましょう。
秋学期は講義が本格的に始まりサークル活動も活発化する時期であるため、インターン参加とのバランスを取る必要があります。
もしインターンシップの参加中に大学とのスケジュールが何度も被り、そのたびにインターンシップの活動に支障が出ると、時間管理能力を疑われかねません。
集中してインターンシップに臨むためにも、早いうちからスケジュールを調整して余裕のある日程を組みましょう。
秋インターンの注意点
秋のインターンシップは、学生にとって貴重な就職活動の一環ですが、その過程で注意すべきポイントがいくつか存在します。ここでは、特に気をつけなければいけない注意点を2つ紹介します。
- 選考が終わっている業界・企業もある
- 学業との両立が大変
①選考が終わっている業界・企業もある
秋インターンシップに参加する際、まず把握しておくべきは、すでに選考が終わっている業界や企業が存在する点です。
特に、金融業界や一部の大手企業は、夏のインターンしか開催しておらず、秋インターンの時期にはすでにインターン選考が終了し、本選考を開始していることも。
したがって、希望する企業がインターンの選考を終えていないか事前に確認する必要があります。
②学業との両立が大変
また、秋インターンシップは、学業との両立が求められる期間でもあります。
インターンシップは実践的なビジネススキルを身につける絶好の機会であり、その価値は計り知れません。しかし、それと同時に学業にも取り組む必要があります。
学業とインターンシップの両立を図るためには、時間管理能力を鍛え、効率的にタスクをこなすことが大切です。
秋インターンに関してよくある質問2選
最後に、秋のインターンシップに関してよくある質問にわかりやすく解説します。
今回は特に多く聞かれる質問から以下の2点をピックアップしました。
私服を指定されたら何を着ればいいの？
参加にあたって私服を指定されたからと言って、ラフすぎる格好で参加するのは厳禁です。
ビジネスシーンにおける「私服」とは「ビジネスカジュアル」を指すケースがほとんどで、清潔感と共に、ビジネスシーンにふさわしい上品さが求められます。
企業や業界によって求められる服装の雰囲気は異なりますが、ジャケットやシャツを活用すると安心感がありつつも堅苦しくないスタイルを実現できます。
また、派手な色やデザインの服装は避けて落ち着いた色合いにし、靴に関してもスニーカーやブーツは避け、革靴やシックなパンプスを選びましょう。
どうやって申し込めばいいの？
秋インターンへの申し込みは、主に就活支援サイトや企業の採用ホームページから申し込めます。
まずは何社かの就活サイトに会員登録を済ませ、興味のある企業のインターン情報をマイページでチェックしましょう。
参加したい企業が明確に決まっている場合は、企業の公式ホームページをブックマークし、インターンシップの情報をこまめに確認してください。
企業によってはウェブテストや面接などの選考プロセスが設けられているケースもあるため、募集要項を注意深く確認する点も大切です。
秋インターンに参加して選考を有利に進めよう
秋インターンは就活生にとって重要な機会です。早期選考に直結しやすく、比較的倍率も低いです。また、10月から12月に開催され、短期間のインターンが主流です。
参加することで、周囲の学生のレベルを確認し、自身の成長につなげることができます。さらに夏インターンの反省点を克服し、早期・本選考に向けて経験を積めます。
就活の中で秋インターンのメリットを活かし、理想のキャリアを築き上げましょう。
このメディアの監修者
若林
青山学院大卒。 勉強が苦手過ぎた経験をもとに、学生時代に受験生への応援ブログを1年間毎日更新し、月間8000pvを記録。 新卒にて、C-mindグループの株式会社LEADに営業として入社し、初年度、年間個人売上900万以上達成。 2023年3月にメディア事業責任者に就任し、メンバーを集めつつ、半年でメディア記事を1000本公開し、現在は2000本以上の記事の監修をし、就活に役立つ情報を発信中。
