面接で理想の働き方を聞かれた際、答えに詰まってしまう就活生も多いのではないでしょうか。本記事では、面接で「どんな働き方をしたいか」を質問されたときの答え方と注意点について解説します。
回答例も紹介しているので、ぜひ最後までお読みください。
面接で「どんな働き方をしたいか」を聞かれる理由3つ
面接で理想の働き方について聞かれるのは、応募者の価値観や企業への理解度を測るためです。ここでは「どんな働き方をしたいか」と聞かれる3つの理由を解説します。
- 企業への理解度を知るため
- 企業の働き方とマッチするか知るため
- 仕事への姿勢を確認するため
①企業への理解度を知るため
1つ目は、応募者が企業研究をどれだけ行っているかを確認するためです。
具体的な仕事内容や企業文化への理解度は、応募者がその企業で活躍できるかの重要な指標です。
例えば、応募者が企業の理念や業務内容に合った働き方を望んでいる場合、企業側はその応募者が真剣に自社を理解しようと努力していると評価するでしょう。
逆に企業の働き方を知らず、全く異なる働き方を回答すると企業研究をあまりしていないと思われます。
②企業の働き方とマッチするか知るため
2つ目は、応募者と企業の働き方のマッチングを図るためです。企業にはそれぞれ独自の文化や働き方があり、それが応募者の価値観やキャリアプランと合致するかどうかは、双方にとって非常に重要です。
例えば、チームワークを重視する企業において、個人で黙々と作業することを好む応募者はマッチしない可能性があります。
入社後のミスマッチを避けるためにも、面接での質問を通じて互いの期待を照らし合わせることが重要なのです。
③仕事への姿勢を確認するため
3つ目は、仕事への姿勢を見極めるためです。どんな働き方を望んでいるかによって、応募者のモチベーション、責任感、そして将来的なキャリアへの意欲が伝わります。
例えば、具体的な目標や成長への意欲を示す応募者は、積極的で成長志向が高いと評価されるでしょう。逆に、漠然とした回答や消極的な態度は、仕事への熱意が低いと見なされがちです。
企業は、理想の働き方を通じて、応募者が自社での将来的な活躍についてどのように考えているかを知ろうとしています。
面接で「どんな働き方をしたいか」を回答するコツ3つ
自分が望む働き方を上手く伝えられれば、面接官に熱意と適性をアピールできます。ここでは、「どんな働き方をしたいか」に回答する際のポイントを3つ解説します。
- 具体的な働き方を回答する
- 自分の強み・経験をアピールする
- やりたいことを明白にする
①具体的な働き方を回答する
あいまいな表現を避け、具体的な働き方を答えることが重要です。
例えば、「チームで協力しながらプロジェクトを進めることにやりがいを感じるため、積極的にチームワークを重視した働き方をしたい」など、具体的な働き方のイメージを示しましょう。
具体的に答えることで、面接官にあなたの仕事に対する具体的なビジョンと意欲が伝わります。
②自分の強み・経験をアピールする
自分の強みや過去の経験を活かせる働き方をアピールすることも大切です。
例えば、「過去の販売職での経験を生かし、顧客のニーズに応じた提案ができる営業職で活躍したい」など、自分の強みや経験がどのように役立つかを具体的に述べましょう。
強みや経験をアピールすることで、面接官はあなたがその職種や業務に適していると判断する可能性が高まります。
③やりたいことを明白にする
自分が本当にやりたいこと、達成したい目標を明確にすることも大切です。
例えば、「将来的にはマネジメントのポジションを目指し、チームを率いて大きなプロジェクトを成功に導きたい」など、具体的なキャリアプランを示すことで、あなたの野心や目標が明確になります。
面接官は、あなたが長期的に会社に貢献する意欲があると感じるでしょう。
面接で「どんな働き方をしたいか」を聞かれたときの注意点
働き方を答える際はいくつか注意点があります。ここでは「どんな働き方をしたいか」を聞かれたときに意識しておくべき2つの注意点を紹介します。
- 曖昧な表現は使わない
- 企業に合った働き方を述べる
①曖昧な表現は使わない
まず、具体的で明確な答えを用意することが重要です。曖昧な表現や一般的な回答は避け、自分の強みや経験、具体的なビジョンを示すことで、採用担当者に真剣さと準備の良さをアピールできます。
具体的に自分が望む働き方を提示できないと、志望度が低い・自己分析ができていないと思われてしまいます。
自己分析をしっかりと行い、自分のキャリアプランに合った答えを用意することが大切です。
②企業に合った働き方を述べる
企業が求める人材と自分の働き方を合致させることも重要です。そのためには、事前に企業の文化や求めるスキル、業務内容を研究し、それに基づいて自分の働き方を述べる必要があります。
例えば、チームワークを重視する企業であれば、「協調性を活かし、チームの一員として貢献したい」などの回答が適切です。
また、自分のキャリア目標や将来のビジョンを企業の方向性と結びつけて語ることで、採用担当者に自分がその企業にとって価値ある人材であることを印象づけられます。
面接で「どんな働き方をしたいか」の回答例文
ここまでの内容を踏まえて、「どんな働き方をしたいか」を面接で聞かれた際の回答例を2つ紹介します。ぜひ参考にしてください。
- 例文①自分の強みが活かせる働き方
- 例文②企業の働き方を理想とするため
例文①自分の強みが活かせる働き方
| 私は自分の強みを活かせる働き方を望んでいます。具体的には、問題解決能力とチームワークを生かし、新しいプロジェクトやイノベーションに取り組む環境を求めています。大学時代、学生団体でのプロジェクトリーダーとして、多様な背景を持つメンバーと協力して成功を収めた経験があります。その経験から、異なる視点を結集し、目標達成に導く力を身につけました。この強みを貴社で活かし、チームの一員として、企業の成長とイノベーションを推進することで、会社に貢献したいと考えています。 |
ポイントは、自己の強みを明確にし、それをいかにして企業に貢献できるかを具体的な経験を交えて説明していることです。
問題解決とチームワークを強みとし、それを過去の成功体験で裏付けることで説得力を増しています。
最終的に、これらを企業の成長にどう生かすかを明示しており、面接官に自分の価値を効果的に伝えています。
例文②企業の働き方を理想とするため
| 貴社の働き方が理想です。特に、チームワークを重視し、自由な発想で問題に取り組む文化に惹かれています。私は大学での研究プロジェクトでリーダーを務め、異なる専門知識を持つメンバーと協力し、複雑な問題を解決した経験があります。その時、多様な意見を統合し、目標に向かってチームを導くことの重要性を学びました。貴社で働くことで、この経験を生かし、創造的な解決策を提供し、チームの一員として貢献することができると信じています。貴社の理念と目標に貢献し、共に成長していくことが私の最大の願いです。 |
ポイントは、共感、実績、貢献の3つを明確に示していることです。まず貴社の働き方への共感から始め、自身のチームワークと問題解決能力を強調しています。
大学でのリーダー経験を具体例に挙げ、チームでの成果達成への貢献を示しました。
最後に、そのスキルと経験を貴社の目標達成にどう活かすかを明確にし、企業への貢献と個人の成長を結びつけています。
面接で「どんな働き方をしたいか」を聞かれたら焦らず答えよう
面接で「どんな働き方をしたいか」と聞かれた際は、焦らずに自分の考えを明確に伝えることが大切です。具体的な働き方のイメージを示し、自分の強みや経験を活かせる点をアピールしましょう。
また、自分が実現したい目標やキャリアプランを明確にすることで、面接官にあなたの熱意と将来性をアピールできます。
事前にしっかりと準備をして、自信を持って答えることで、面接官に良い印象を与えられるでしょう。
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この記事を書いた人
若林
青山学院大卒。 勉強が苦手過ぎた経験をもとに、学生時代に受験生への応援ブログを1年間毎日更新し、月間8000pvを記録。 新卒にて、C-mindグループの株式会社LEADに営業として入社し、初年度、年間個人売上900万以上達成。 2023年3月にメディア事業責任者に就任し、メンバーを集めつつ、半年でメディア記事を1000本公開し、現在は2000本以上の記事の監修をし、就活に役立つ情報を発信中。
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