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就活のテストの種類を紹介！出題内容や難易度を知って対策しよう

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就活のテストにはいくつか種類があり、それぞれ出題される問題や難易度が異なります。

しかし、自分が受ける予定があるテストにはどんな対策が必要なのかがわからず、悩んでしまう人もいるでしょう。

本記事では、テストが行われる目的や種類、種類ごとの対策方法について解説します。

事前に対策を練っておきたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

就活のテストとは

就活のテストは、企業側が応募者の能力を見るため、もしくはふるいにかけるために実施されるのが特徴です。

テスト結果からは、学力と性格を把握できるので、企業に合う人材かどうかや、配属部署はどこになりそうかなどを決める判断材料にもなります。

またテストによって出題形式が変わるため、事前に対策をしっかりとしておくことで、問題に対してスムーズに解答しやすくなり、自身の実力を発揮しやすくなるのがポイントです。

就活のテストの種類を5つ紹介

テストの種類を把握していれば、それぞれの特徴を掴んで対策しやすくなります。

就活で用いられるテストは以下の5種類に分類が可能です。

1. SPI
2. 玉手箱
3. GAB
4. CAB
5. TG-WEB

では、それぞれのテストについて詳しくみていきましょう。

①SPI

SPIは、就活で最も一般的な形式であり、多くの企業が導入している傾向があるのが特徴です。

受験方法は、テストセンター・webテスト・インハウス・ペーパーテストなどがあるため、自分が希望している企業ではどんな方法で実施されるのか確認する必要があります。

出題内容は言語系・非言語系・性格検査に分かれていて、問題の難易度は中学・高校レベルですが、問題数が多いのが難点です。

頻出する業界としては、銀行・商社・大手企業などが挙げられます。

②玉手箱

玉手箱はwebテストで有名な形式で、SPIと比較すると難易度が高めになっています。受験方法はwebテストのほかテストセンターもあるため、必ずしも自宅で受験するわけではありません。

出題内容は計算理解・言語理解・英語理解・性格テストの4種類に分けられ、四則逆算・図表の読み取り問題・長文読解問題などが出るケースもあるのが特徴です。

頻出する業界には、証券・銀行・商社・総研などが挙げられます。

③GAB

GABは、玉手箱と同じ会社が提供している形式で、玉手箱のように基礎能力や性格を判断するよりは、新卒総合職の能力を測定する側面が強い傾向にあります。

受験方法はテストセンターのほか、自宅や企業の指定会場で受験するパターンがあるため、事前に試験会場を確認しておきましょう。

出題内容には計数・言語・性格テストがあり、長文の問題などが多いのが特徴です。

頻出業界としては、総合商社・専門商社・証券・銀行が挙げられます。

④CAB

CABは、SEやプログラマーといったコンピューター職を対象としたテストとなっています。

受験方法は指定会場での筆記試験のほか、webテストもあり、暗算・法則性・命令表・暗号・性格検査の問題が出題されるのが特徴です。

主に理系の学生が受ける機会が多く、論理的思考力を持っているかどうか知るための指標としても用いられています。

頻出業界としては情報処理やシステム関連の企業、ゲーム業界などが挙げられます。

⑤TG-WEB

TG-WEBは紹介しているテスト形式の中で導入率が低めですが、近年は導入する企業が増えてきています。

受験方法はテストセンターとWEBテストの2種類があり、問題形式によって従来型と新型に分けられるのも特徴です。

出題される問題は言語系・非言語系・性格診断・英語と共通していますが、新型は難易度が低い分時間設定がかなり短いといった違いがあります。

主に、IT業界などで実施され始めているいる形式となっています。

5つの就活のテストの対策方法

それぞれの形式の対策方法を確認すれば、自分がこれから受ける試験に向けて適した勉強法を実践しやすくなるのがメリットでしょう。

ここでは、5つの形式に合った対策方法を説明していきますよ。

1. SPI
2. 玉手箱
3. GAB
4. CAB
5. TG-WEB

①SPI

SPIは時間が短く問題数が多いため、時間配分を意識しながら解く練習を積む必要があります。

受験者の回答状況によって出題問題が変化していくため、最初の問題に正解し続けていれば難易度が上がっていき、いい結果が出やすいのがポイントです。

SPI専用の対策本が出版されているため、言語分野と非言語分野で11ポイント以上取得し、60以上の偏差値が安定して出るように練習しましょう。

高めの得点を出す練習ができていれば、実際に解く場面でも実力を発揮しやすくなりますよ。

②玉手箱

玉手箱の問題では電卓が必須となるため、電卓を取り入れながら解く練習をしておくことが重要になります。

一問にかけられる時間が30秒ほどしかない問題が多いのも特徴で、高得点を目指すには事前に出題される問題の具体例と解き方を知っておき、対応力を高めなければいけません。

素早く解答していくためには、どの問題を取捨選択するか、見極める力を鍛えておく必要もあります。自分が得意な分野を把握して、実際の問題に目を通して練習しましょう。

③GAB

GABは他の試験と傾向が異なるため、対策本を使ってしっかりと練習を積むことが大切になります。

長文問題では、設問の内容と長文の内容が合致しているかどうか、どちらともいえないかの3択から選んで解答していくパターンがあるのが特徴です。

文章をより早く読解するために、情報をまとめる練習をするのが有効な対策になります。

計数問題では電卓を使用するため、練習時も電卓を用いて解いていく習慣を付けましょう。

④CAB

CABは制限時間が短く難易度が高いため、時間を意識しながら問題を繰り返し解いて対策していく必要があります。

目標得点は6割ですが、実際に解く場面で緊張してしまうリスクを考慮して、より高い得点を取れるように問題の解き方をしっかりと頭に入れておくようにしましょう。

また、解ける問題と解けない問題の見極めをスピーディに行えるように練習しておくのも有効な対策方法です。

⑤TG-WEB

TG-WEBは、言語問題がセンター試験の国語の問題と似ているため、センター試験の参考書を活用することで対策可能です。

また、webサイトの模擬受験を活用すれば、実践的な練習ができるといった特色もあります。従来型と新型で解き方が変わってくるため、両方の対策を済ませておくことも重要です。

ほかの形式と比べると、問題の出題数はやや少なめなので、1問1問の正答率を上げる必要があります。TG-WEBに特化した問題集を用いて、対応力を高めましょう。

就活のテストの種類を把握して対策しよう

就活のテストの種類や特徴をしっかりと把握して、適した対策を行いましょう。

業界によって取り入れられる種類は異なり、出題内容も変わるため、志望している企業で行われるテストに合わせて対策する必要があります。

専用の対策本なども活用して、スムーズに問題を解けるようにしましょう！