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適性検査の代表格 SPIについて(2020版)

昨今の就職活動で必ず受ける「SPI」や「玉手箱」等の適性検査は、自己分析や企業分析に加え、適性検査の勉強もセットになりつつあります。数ある適性検査のなかでも全国で最も利用されてる適性検査1つ「SPI」について、特徴や受検方法、オススメの参考書・アプリを紹介していきます。

適性検査(筆記試験含む)の導入率94.0%

SPIに入る前に、企業の適性検査について触れていきます。 適性検査の導入率は下の図の通り94.0%となっており、ほとんどの企業が導入しています。今や新卒採用を行う上では当たり前になってきているのです。

引用元:就職みらい研究所『就職白書2018 -採用活動・就職活動編-』 ://www.recruitcareer.co.jp/news/20180215_01.pdf

そんな中でも今回紹介するSPIは年間12,600社、200万人の受検者数を誇り、適性検査のシェアNo.1。さらに利用企業の約41%が中小企業であり、企業の規模の大小にかかわらず導入されていることがわかります。

一般的に学生内ではSPIと言われていますが、正式にはSPI3でSPIの最新バージョンとなっています。 SPIは株式会社リクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査であり、応募者の”資質“を知ることができます。資質を知ることで応募者の可能性をとらえることが目的です。企業側はSPIを利用することにより、面接官ごとの基準のバラつきやミスマッチも防ぐことができるのです。

合否の基準は未知数

合否の明確な基準はありません。企業によって能力検査の合否の基準が違ったり、受検者本人はテスト結果を見られないため、◯点以上で合格などの明確な基準も分かりません。さらに、受検はするものの選考には無関係なこともあるのです。そう知らせてくれる企業もありますが、 だからといって手を抜いてはいけません。熱意をしっかりと見せましょう。

SPIは2種のテスト内容からなる

SPIは「能力検査」「性格検査」の2種類の検査からなります。

・性格検査

日頃の行動や考え方などについての多角的な質問から、その人がどんな人か、どのような仕事や組織に向いていそうかなど、人となりを把握するための検査です。そこから企業の価値観や思想のマッチ度を把握します。

・能力検査

働く上で必要となる基礎的な能力を測る検査です。言語非言語が主で、企業によっては英語構造把握が加わることもあります。

・言語

国語の問題です。例えば類義語や対義語、四字熟語など暗記系に加え、長文読解のようなものもあります。

・非言語

数学の問題です。分数や鶴亀算、割合、確率等があります。

・英語

同意語や空欄補充、誤文訂正、語彙、長文読解等があります。グローバルに事業を展開している企業に多いです。

・構造把握

文章問題の仕分けと文の仕分けの2つがあります。文章問題は短文が示され、構造が似ている4つの文章を選別するもの、文の仕分けは内容の異なる複数の文章を指定に沿ってグループ分けをするものです。外資系コンサルや総合商社などの企業に多いです。

SPIの難易度は高校卒業レベルです。とてつもなく難易度が高いわけではありませんが、問題数も多いうえに時間制限もあります。あらかじめ対策を講じて、どれだけ本番で早くより多くの問題を正確に解けるかが鍵となります。

SPIの受検方法4パターン

「自宅受験」や「テストセンター」など聞いたことはあるでしょうか。SPIの受検方法は4パターンあります。受検方法は企業によって異なるため、確認が必要です。

・テストセンター リクルート運営の専用会場のパソコンで受検する方法です。企業から指定された期間内に予約をとって行きます。ちなみに英語はテストセンターのみしかありません。

・インハウスCBT 応募先の企業内で準備されたパソコンで受検する方法です。この方法の場合、SPI実施・結果の確認・面接を1日行うことが多いです。

・WEBテスティング 都合の良い時間と場所で受験できる方法です。インターネットに接続されたパソコンで受けさえすればOKなので一番自由度が高く、受検者の負担が少ないです。

・ペーパーテスト 応募先の企業で紙のマークシートで受検する方法です。唯一パソコンを使わない受検方法でもあります。

SPIの対策にオススメ参考書・アプリ3選

SPIは先程書いたように、ある程度対策が必要です。受検前に問題形式に慣れ、スピードアップを図るためにも事前に勉強することをおすすめします。

そこで今回はSPI対策にオススメの参考書とアプリを紹介するので、是非利用してください。

・『これが本当のSPI3だ!(参考書)

特徴は解説がとにかく丁寧な点です。1問につき2~4ページほどの解説が載っているので、基本的な所から不安がある方はおすすめです。問題が出る順に載っているため、無駄なく勉強ができます。ちなみに筆者は数学が大の苦手だったため、 ぴったりの参考書でした。

史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集(参考書)

特徴は解説がいかにスピーディーに解けるかを重視している点です。 さらにこちらは能力検査・性格検査と全ての検査に対応しているので無駄がありません。別冊解答で答えが見えることなく解くことができる点もよいです。

SPI言語・非言語〜2019年・2020年卒就活・転職対策〜(アプリ)

特徴は全問無料な点です。参考書は1,000円以上するため、このアプリはお金がない就活生にはありがたいですね。苦手問題を自動収集する機能もあり、徹底的に苦手を潰す対策もできるのです。アプリなので持ち運びも楽です。

最後に…

SPIのあれこれを少しでもお分かりいただけただけたでしょうか。 高校卒業までの範囲とはいえ、何年も経っていると意外と忘れているものであります。自分の志望する企業がどのような適性検査を採用しているかを調べて、時間に余裕のあるうちから対策を講じておくと良いです。他の就活生と少しでも差をつけておきましょう。

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梶

この記事を書いた人

#福島出身 #15卒 #元ペット業界志望 #人事部立ち上げ #鋼メンタル #採用知識オバケ #夢は逃げない、逃げるのはいつも自分 #犬 #一眼レフ

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